根据2025年杭州医保政策，缴费基数27000元属于 一档 。具体说明如下：
缴费基数范围
2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。27000元远高于上限，因此不在此范围内。
医保档次划分
一档 ：缴费基数≥24930元，个人缴费比例2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%。
二档 ：缴费基数在4812元至24930元之间，个人缴费比例0.5%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。
其他医保类型说明
城乡居民医保分为一档（1000元/年）和二档（1000元/年），与职工医保档次不同。
职工医保的生育医疗、大额统筹等附加险种与缴费基数档次无直接关联。
27000元属于职工医保一档，适用于较高收入群体。
缴费标准 根据杭州市最新政策，医保基数22200元是灵活就业人员2024年度的缴费标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准数值，通常与个人工资或当地职工平均工资挂钩。杭州灵活就业人员医保基数由本人上一年月平均工资确定，但存在上下限限制。 22200元的含义 22200元为2024年度杭州灵活就业人员的个人缴费基数，用于计算医保费用
二档 根据2025年杭州医保政策，缴费基数22200元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。22200元在此范围内，且高于60%的省均工资（约37560元/年）和300%的省均工资（约112680元/年），因此属于二档。 二档缴费标准 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元。
浙江杭州医保基数26300元/月，是指2025年杭州市职工医疗保险缴费基数的上限标准，代表参保职工月工资高于省均工资300%时需按此封顶值缴纳医保费用 。这一数值直接关联医保缴费金额计算，单位按9.5%、个人按2%的比例分担 ，且与医保待遇挂钩。 基数含义 ：26300元是杭州市医保缴费基数的上限，依据上年度全省职工月均工资的300%核定。若职工实际月工资超过此值
浙江杭州医保缴费基数26300元属于最高档（六档） ，适用于工资收入超过14946元的参保人员，公司和个人需分别按16%和30%的比例缴纳社保费用。 分档标准与基数范围 ：杭州社保缴费分为六档，第六档的缴费基数为14946元及以上。26300元远超该标准，因此明确归属最高档。 缴费比例与金额 ：最高档的公司缴费比例为16%，个人为30%。以26300元为例
浙江杭州医保基数26200是指杭州市职工医疗保险的缴费基数上限为26200元/月，这意味着杭州职工医保最高按26200元的标准计算缴费金额，超出部分不计入缴费基数。 医保基数的定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，通常由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定。杭州医保基数26200元是2025年的缴费上限，职工月收入超过此数额的，仍按26200元计算医保缴费。
二档 根据2025年杭州医保政策，缴费基数22200元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。22200元在此范围内，且高于60%的省均工资（约37560元/年）和300%的省均工资（约112680元/年），因此属于二档。 二档缴费标准 个人缴费 ：630元 政府补贴 ：1260元 合计 ：1890元。
浙江杭州医保基数26100元是2024年度的缴费上限，具体含义如下： 缴费上限定义 26100元为杭州市2024年度灵活就业人员医保缴费基数上限，适用于月收入超过当地职工平均工资300%的人群。 计算依据 以杭州市2024年度在岗职工月平均工资为基准，缴费基数上限为该平均工资的300%。 若个人月收入高于此上限，则按26100元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 仅针对灵活就业人员
二档 根据杭州市2024年医保政策，医保缴费基数25100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 用人单位缴费基数上限为杭州市上年度在岗职工月平均工资的300%（2024年约为5218元×3=15654元），下限为60%（2024年约为5218元×0.6=3131元）。 个人缴费基数通常与单位一致，25100元远高于上限15654元，因此属于二档。 二档具体标准 单位缴费比例
浙江杭州医保基数26000元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 杭州具体标准 个人缴费基数 ：2024年度杭州市医保个人缴费基数统一为26000元，该金额高于杭州市上年度在岗职工月平均工资的60%（下限）
二档 根据杭州2025年医保政策，医保缴费基数分为 六个档次 ，具体如下： 缴费基数范围 以2024年度杭州市在岗职工月平均工资（5218元）为基准，个人缴费基数上限为300%，下限为60%。若个人工资为24000元，属于上限范围。 档次划分标准 一档 ：60%（3131元） 二档 ：60%-300%（含24000元） 三档 ：300%以上（5218元） 单位缴费比例 基本医疗
浙江杭州医保基数27500指的是参保人员用于计算医疗保险费用的月工资标准上限为27500元 。这意味着对于收入较高的职工，其医疗保险缴费基数不会超过这个数值，即便实际收入更高，也仅以此基数来计算应缴的保险费。 一、缴费基数上下限 医疗保险缴费基数设有上下限，上限通常基于全省或全市上一年度在岗职工平均工资的一定比例确定。 下限则保障低收入群体能够以合理的基数参与保险，享受基本医疗保障服务。 二
2025年杭州医保缴费基数分为多个档次，而您提到的27600元并不属于官方公布的最低基数4812元/月至最高基数24930元/月的范围内。无法直接确定27600元对应的医保档次。 不过，我可以为您提供杭州医保缴费档次的信息，具体如下： 缴费档次 一档 ：缴费基数不超过2137元，公司和个人缴费比例为16%和18%。 二档 ：缴费基数在2137元至4274元之间，公司和个人缴费比例为16%和20
浙江杭州医保基数27600 是指杭州市社会保险部门规定的，用于计算用人单位和职工医疗保险缴费的基准金额。27600 代表的是杭州市2025年度的社保缴费基数上限。 1. 社保缴费基数的概念 社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基数的确定通常与职工的工资收入有关，但各地会根据实际情况设定上限和下限。 2. 杭州市医保基数的确定
浙江杭州医保基数27700元属于最高档（第三档） ，适用于上年度月平均工资高于省平工资300%的参保人员。这一档位意味着单位和个人需按最高比例缴纳医保费用，享受相应的医保待遇。 杭州医保基数分档标准 杭州职工医保缴费基数分为三档： 第一档（60%）：上年度省平工资的60%以下 第二档（60%-300%）：介于省平工资60%至300%之间 第三档（300%以上）：超过省平工资300%
缴费基数 浙江杭州医保基数27300元是指2024年度杭州市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数范围 根据杭州市规定，医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限或低于下限，将分别按300%或60%计算。 27300元的含义 27300元为杭州市2024年度在岗职工月平均工资的300%（即实际平均工资的3倍），属于缴费基数上限
根据2025年杭州医保政策，缴费基数27800元属于 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。27800元明显高于上限，因此属于三档。 三档缴费标准 个人缴费 ：0.4% × 27800元 = 1112元 单位缴费 ：0.4% × 27800元 = 1112元 总费用 ：1112元（个人）+
浙江杭州医保基数27800元是指杭州市职工基本医疗保险的缴费基准值 ，代表参保人医疗保险费用的计算依据。这一数值直接关联个人缴费金额、单位缴纳比例及医保待遇额度 ，是2025年杭州市医保政策调整后的新标准，适用于在杭参保的企事业单位职工及灵活就业人员。 医保基数的确定基于杭州市上年度职工月平均工资的300%计算得出。参保人每月需按基数的一定比例缴纳保费，例如：在职职工个人缴费比例为2%
三档 根据2025年杭州医保缴费标准，缴费基数26900元属于职工医保三档。具体信息如下： 缴费基数范围 2025年杭州职工医保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。26900元明显高于上限，因此属于三档。 三档缴费明细 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总缴费 ：29元（单位+个人）。 其他医保类型补充说明
浙江杭州医保基数27900元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月平均工资达到或超过杭州市规定的缴费基数上限（2025年为24930元），按300%封顶计算后的标准值 。这一基数直接影响单位和个人医保缴费金额，并关联医保报销待遇水平。 基数含义与计算逻辑
浙江杭州医保基数28000元属于较高缴费档次，通常对应职工医保一档（单位6%+个人2%），总缴费比例约8.7%，月缴费用约2436元。 杭州医保分档规则 职工医保分为三档，缴费基数与实际工资或社平工资挂钩。一档针对实际工资（最低3131元），二档和三档按上年度社平工资（5218元）计算。基数28000元远超最低标准，适用一档费率，涵盖基本医疗、地方补充及生育保险。 高基数缴费的影响
