浙江杭州医保基数26700元，指的是当地医疗保险缴费的基准值，通常以职工上年度月平均工资的60%-300%为范围核定，26700元可能是该年度杭州医保缴费基数的上限（即省/市职工月均工资的3倍）或特定人群的核定基数，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。
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医保基数的定义与作用
医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，根据职工上年度月平均工资或当地社平工资确定。基数越高，缴费越多，医保个人账户和报销待遇通常也更高。杭州的基数范围通常为省职工月均工资的60%-300%，26700元若为上限，则对应月均工资约8900元（26700÷3）。 -
杭州医保基数的核定规则
- 职工个人缴费基数按本人上年度月均工资核定，低于省均工资60%的按60%计算（如5340元，假设省均工资8900元），高于300%的按300%（即26700元）封顶。
- 单位缴费基数与个人一致，但需整体符合上下限规定，部分企业可能按最低基数缴费以降低成本。
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26700元对缴费和待遇的影响
- 缴费金额：若按26700元缴费，个人缴纳比例约2%（534元/月），单位缴纳约9%-10%（2403-2670元/月）。
- 医保待遇：高基数意味着更高的个人账户划入金额和潜在报销额度，尤其对高收入群体更有利。
总结：杭州医保基数26700元反映了当地工资水平和医保政策设计，职工需根据实际工资核对基数是否合理，确保权益与义务匹配。