根据宿迁市2023年最新政策，医保缴费基数5000元对应的是 第二档 。具体信息如下：
缴费档次划分
2023年宿迁市灵活就业人员医保缴费基数分为12档，具体档次为：
4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。
5000元所在档位
在上述12档中，5000元属于 第二档 （对应基数6000元）。
缴费比例
第二档的医保缴费费率为7%，每月需额外缴纳10元的大额医疗费用补助。
注意事项 ：
江苏宿迁医保基数5900元是指2024年度用于计算医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资或当地社会平均工资挂钩。 宿迁地区标准 根据宿迁市规定，医保基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资5900元处于该范围内，则按实际工资缴费；若超过上限，则按300%比例计算。 缴费影响 基数越高
暂时无法得知江苏宿迁医保基数5900是几档。不过，我可以为您提供宿迁市社保缴费基数的相关信息，具体如下： 缴费基数范围 宿迁社保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间。 2023年宿迁市职工月平均工资为6800元，因此5700元约为该值的83%，属于正常缴费基数范围。 个人缴费比例 医疗保险 ：个人缴费比例通常为2%。以5900元为基数计算的话
基础工资标准 江苏宿迁医保基数5600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。宿迁市2024年度医保基数为5600元，意味着参保人员需以此为基准计算缴费。 计算方式 上限与下限 ：通常以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%
江苏宿迁医保基数5800元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员及企业职工医保的自主选择档位。该基数介于当地缴费下限4879元与上限24396元之间，实际缴费时可能按就近原则调整至6000元档，医保月缴额约为基数×8%+5元大病保险（企业职工由单位与个人分担）。 档位划分逻辑 ：宿迁医保基数分为12档（4879元至24396元），5800元因接近6000元档位，通常归类为第二档
江苏宿迁医保基数5700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额 ，与医保待遇挂钩 ，每年由当地社保部门调整公布 。这一基数通常以职工月平均工资为参考，用于计算每月医保缴费的上下限标准。 缴费计算依据 医保基数5700元是宿迁职工医保的缴费基准。个人一般按2%比例缴纳（5700×2%=114元/月），单位缴费比例约为8%-10%（456-570元/月）
根据宿迁市2023年医保缴费标准，缴费基数5700元属于第二档。具体信息如下： 缴费基数档次划分 宿迁市灵活就业人员医保缴费工资基数分为12档，具体档次为： 4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 5700元对应的档位 在上述12档中
江苏宿迁医保基数5600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 定义与作用 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。宿迁市2024年度医保基数为5600元，意味着参保人员需以此为基准计算缴费。 计算方式 上限与下限 ：通常以当地上年度职工月平均工资为基准，上限为300%，下限为60%。宿迁市2024年职工月平均工资约为5600元
江苏宿迁医保基数5600元属于第二档缴费标准 ，适用于灵活就业人员及企业职工医保的中间档位选择。该基数处于当地缴费区间（5600-8000元）的起始值，兼顾保障力度与缴费经济性 ，是多数正常收入群体的常见选择。 档位划分依据 ：宿迁医保缴费基数分为多档（如12档或区间划分），5600元明确归属于第二档。该档位介于最低档（如4494元）与最高档（24396元）之间
江苏宿迁医保基数5500元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限标准执行。 宿迁地区标准 根据宿迁市2024年政策，医保缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资5500元高于当地60%的基准线
江苏宿迁医保基数5400元是指2024年度该市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。宿迁市2024年度医保基数为5400元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
二档 根据江苏宿迁医保政策，缴费基数6900元对应的医保档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。若个人月平均工资高于该基数300%以上部分不计入，低于60%则按60%计算。 档次划分依据 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0
江苏宿迁医保基数7100元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算依据 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据，包含基本工资、奖金、津贴等收入。宿迁市2024年度医保基数7100元，即2023年职工月平均工资经调整后确定的数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例一般为8%（具体以宿迁市政策为准），单位缴费比例通常为16%。 以7100元为基数
根据宿迁市2023年医保政策，灵活就业人员医保缴费基数7200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 宿迁市灵活就业人员医保缴费工资基数分为12档，具体为：4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24042元。 对应档次的缴费比例 二档 ：单位0.5%+个人0
缴费基数 江苏宿迁医保基数7100元是指2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 定义与计算依据 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据，包含基本工资、奖金、津贴等收入。宿迁市2024年度医保基数7100元，即2023年职工月平均工资经调整后确定的数值。 缴费比例与金额 个人缴费比例一般为8%（具体以宿迁市政策为准），单位缴费比例通常为16%。
江苏宿迁医保基数7300元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接决定个人和单位的每月缴费金额 。个人需按基数2%缴纳医保费用（即146元/月） ，单位承担6.5%（474.5元/月），合计620.5元纳入医保基金。该基数关联医保待遇水平，个人账户每月按2%比例返现（146元） ，可用于门诊、购药等医疗支出。 计算逻辑与费用分配
江苏宿迁医保基数7400元属于较高档次，具体而言，它接近于2025年宿迁市职工基本医疗保险缴费基数上限24042元的三分之一左右，这意味着按照这个基数缴纳医保费用，参保人将享有较高的医疗保障待遇。该基数适用于那些收入水平较高、希望获得更好医疗保障的职工群体 。 根据江苏省统一标准，2025年度宿迁市职工基本医疗保险缴费基数下限调整为4494元/月，而上限则提高至24042元/月
根据2025年3月宿迁市最新社保政策，医保缴费基数7500元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 2024-2025年，宿迁市灵活就业人员医保缴费基数分为十二档，具体档次为： 4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24396元。 二档对应比例 单位缴费比例 ：0
缴费标准 江苏宿迁医保基数5500元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资为依据。若个人工资高于或低于当地规定比例（如60%-300%），则按上限或下限标准执行。 宿迁地区标准 根据宿迁市2024年政策，医保缴费基数上限为月平均工资的300%，下限为60%
根据江苏宿迁2024-2025年最新社保政策，医保缴费基数7600元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 宿迁灵活就业人员医保缴费基数分为12档，具体为：4879元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元、24396元。 7600元所属档位 7600元位于上述基数档次的中间位置
江苏宿迁医保基数7600是指职工基本医疗保险的缴费基数下限。这一数值是2024年度的规定，适用于宿迁市范围内的参保单位及灵活就业人员。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算职工医保缴费金额的重要依据，决定了单位和个人需缴纳的医疗保险费用。基数越高，单位和个人需缴纳的费用也越高，同时享受的医保待遇也会更好。 2. 基数适用范围 医保基数7600元适用于以下人群： 参保单位
