江苏宿迁医保基数5700是指当地职工医疗保险的缴费基准值，‌直接影响个人和单位的缴费金额‌，‌与医保待遇挂钩‌，‌每年由当地社保部门调整公布‌。这一基数通常以职工月平均工资为参考，用于计算每月医保缴费的上下限标准。

1. ‌缴费计算依据‌
   医保基数5700元是宿迁职工医保的缴费基准。个人一般按2%比例缴纳（5700×2%=114元/月），单位缴费比例约为8%-10%（456-570元/月）。灵活就业人员可按此基数全额自费参保。

2. ‌待遇关联性‌
   基数高低决定医保个人账户划入金额（如5700元的2.5%约142元/月），同时影响住院报销封顶线。基数越高，个人账户资金和年度报销限额通常越高。

3. ‌年度动态调整‌
   该数值每年根据宿迁上年度社平工资变化调整，2025年若调整为6000元，则次年缴费和待遇均按新基数执行。调整后需关注单位或社保局通知。

4. ‌特殊情形说明‌
   实际工资低于基数按5700元下限缴纳，高于上限（通常为基数3倍即17100元）按上限缴费。退休人员不缴费，但养老金可能作为基数核算医保待遇。

合理关注医保基数变化可优化家庭医疗支出规划，建议通过"宿迁医保"微信公众号或政务服务网查询实时数据。参保时务必核对缴费明细，确保基数与工资水平匹配。