江苏南京医保基数28400元是指南京市2024年度医保缴费基数标准，具体含义如下：
缴费基数范围
南京市医保缴费基数为当地职工上一年度月平均工资的60%至300%之间。28400元处于合理区间，通常由单位根据职工实际工资综合确定。
计算方式
若职工月工资超过南京市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费；
若低于60%，则按60%标准缴费。28400元可能是单位根据职工工资水平选择的中间值。
个人缴费比例
通常单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以28400元为基数，个人月缴费约2272元（28400×8%）。
年度调整
缴费基数每年1月确定，1年内不得更改。2024年度基数即为2023年度的统计结果。
总结 ：28400元是南京2024年医保缴费基数，由单位根据职工工资综合确定，用于计算个人医保缴费金额。
三档 根据南京市2025年医保缴费标准，医保基数26900元属于 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 南京市2025年医保缴费基数下限为5280元/月，上限为26400元/月。26900元超过了上限，因此属于三档。 三档缴费比例 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总体缴费比例合计为0.55%。 灵活就业人员选择 南京市为灵活就业人员提供5280元
缴费基数 江苏南京医保基数24800元是指2024年度南京市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 24800元的含义 24800元为南京市2024年度医保缴费基数，单位和个人需按照该基数分别缴纳医保费用。例如，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏南京医保缴费基数27200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。南京2024年全年在岗职工月平均工资约为5218元，因此27200元属于该档次的缴费基数范围。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档
缴费基数 江苏南京医保基数27300元是指2024年度南京职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据，范围在60%-300%之间。 27300元的含义 27300元为南京2024年度医保缴费基数，意味着单位和个人缴费均以此数值为基准。例如，个人缴费比例一般为10%-20%，则个人月缴费约2730元（按10%计算）。
江苏南京医保基数27700元属于最高档（封顶档） ，远超2025年规定的缴费基数上限26400元，因此按上限标准执行。该基数适用于职工医保和灵活就业人员医保，对应的缴费金额和待遇水平均为最高标准。 基数档次划分依据 ：南京医保缴费基数分为下限（5280元/月）和上限（26400元/月）两档，实际工资低于下限或高于上限的分别按保底或封顶处理。27700元超过上限，故归入最高档。
单位缴费基数 江苏南京医保基数20600元是指南京市2024年度医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。20600元处于这一范围内，属于单位缴费基数的合理水平。 计算依据 该基数以2024年南京市职工月平均工资为基准，结合单位实际情况确定。单位可能按实际工资、当地最低基数或最高基数中的一种进行申报。 个人缴费影响
江苏南京医保基数27600元属于较高档次，具体为“中高收入档次”或“中上水平”，高于2024年度南京医保缴费基数的上限标准24396元。 1. 医保基数档次划分标准 根据江苏省和南京市医保政策，医保缴费基数通常分为以下档次： 低收入档次 ：低于当地医保缴费基数下限； 中低收入档次 ：介于下限和平均工资之间； 中高收入档次 ：高于平均工资但低于上限； 高收入档次 ：高于医保缴费基数上限。
江苏南京医保基数27500元是指职工医疗保险的缴费基数上限 ，即用人单位为职工缴纳医保时，工资收入超过此标准的按27500元计算缴费金额，个人和单位分别按比例缴纳（个人2%+单位8.8%） ，超出部分不再计入缴费基数。这一标准直接关联医保待遇水平，基数越高，个人账户划入金额和报销额度通常越高 。 南京医保缴费基数采用“保底封顶”机制，具体规则如下： 基数核定依据
在南京，医保基数设定为27500元时，这通常对应于较高档次的缴费标准，具体档次取决于当年社保局发布的上下限标准。2025年南京市职工医保缴费基数下限调整为5280元/月，上限为26400元/月。如果某人的缴费基数被定为27500元，则意味着该基数超出了规定的上限，并将按照最高限额即26400元来计算实际缴费金额。 一、南京医保缴费基数概述
缴费基数 江苏南京医保基数9400元是指2024年度南京职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数通常为当地职工上一年度月平均工资的60%-300%之间。9400元处于这一范围内，属于正常缴费水平。 计算依据 该基数以2024年南京职工月平均工资为基准，结合单位缴费比例（一般为6%-12%）确定个人缴费金额。例如，若单位缴费比例为8%
在南京，如果你的医保缴费基数设定为29000元 ，那么根据最新的社保政策，这属于灵活就业人员可选的较高档次之一，具体来说是接近最高上限的标准。南京市对于灵活就业人员提供的医保缴费基数分为多个档次，而29000元接近于2025年规定的上限26400元，但因为超过了上限，实际操作中会按照上限标准来执行。 一、南京医保缴费基数概述 南京市职工基本医疗保险缴费工资基数上下限每年都会有所调整
缴费上限 根据南京市医疗保障局2023年发布的政策，医保缴费基数23000元属于2023年度的缴费上限。具体说明如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数上限为当地职工上一年度月平均工资的300%。2023年南京在岗职工月平均工资为7450元（23000元÷3），因此23000元为该年度最高缴费基数。 计算方式 下限 ：按60%计算（如2023年下限为4494元）； 上限
二档 根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏南京医保缴费基数档位划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
江苏南京医保基数29100元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限标准 ，即参保单位和职工每月缴纳医保费用的最高计算基准。该数值直接决定个人和单位的医保缴费金额上限 ，且与医保待遇范围挂钩。若职工实际工资超过此基数，仍按29100元计算缴费；低于下限则按下限标准执行。 医保基数的定义与作用 医保基数是根据职工上年度月平均工资确定的缴费基准
根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏南京医保缴费基数共分为三档，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档
单位缴费基数 江苏南京医保基数28400元是指南京市2024年度医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数为当地职工上一年度月平均工资的60%至300%之间。28400元处于合理区间，通常由单位根据职工实际工资综合确定。 计算方式 若职工月工资超过南京市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费
三档 根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏南京医保缴费基数共分为三档，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档
江苏南京医保基数29300元是指职工医疗保险的缴费基数上限标准，即当参保人月工资收入超过此金额时，医保缴费仍按29300元计算，超出部分不再缴纳。 这一标准直接关联医保待遇水平，缴费基数越高，个人账户划入金额和报销额度通常也越高 ，但实际缴费金额需结合单位和个人比例计算。 南京医保缴费基数实行“保底封顶”机制，下限为5280元/月（2025年新调整标准），上限为29300元/月
江苏南京医保基数29400元属于最高档次，即按照全省城镇单位就业人员平均工资的300%确定。 一、南京医保基数的档次划分规则 缴费基数上下限 ：南京医保缴费基数根据全省城镇单位就业人员平均工资的300%和60%分别确定上限和下限。例如，2024年度的缴费基数上限为24396元，下限为4879元。 档次划分 ：以缴费基数为标准
单位缴费基数 江苏南京医保基数28400元是指南京市2024年度医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数范围 南京市医保缴费基数为当地职工上一年度月平均工资的60%至300%之间。28400元处于合理区间，通常由单位根据职工实际工资综合确定。 计算方式 若职工月工资超过南京市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%标准缴费； 若低于60%，则按60%标准缴费
