吉林延边医保基数14200元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，具体含义如下：
基数定义
医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。
吉林延边标准
2024年吉林延边市将14200元作为医保缴费基数，适用于城镇职工基本医疗保险。该数值可能高于当地职工月平均工资的60%-300%范围，属于正常缴费区间。
缴费规则
个人缴费 ：按基数×6%（或单位代扣比例）缴纳医保费。
单位缴费 ：按全部职工基数之和×2%缴纳。
基数确定后，一年内不可更改。
适用人群
适用于在延边市参加城镇职工医保的各类企业及灵活就业人员，具体以单位或当地医保部门通知为准。
总结 ：14200元是2024年延边市医保缴费基准，实际缴费金额需结合个人工资比例计算，且该基数在当年有效。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数14100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。14100元大于5218元，符合二档要求。 各档缴费比例 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考 一档
吉林延边医保基数14000是指灵活就业人员或部分企业职工参加医保时可以选择的缴费档次之一。这一基数的高低直接影响个人医保账户的累计金额和报销比例，是衡量医保待遇的重要指标。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是医保缴费的计算依据，通常与参保人的工资水平挂钩。个人选择的缴费基数越高，医保账户积累的资金越多，报销比例和额度也可能相应提高。选择适合自己的医保基数至关重要。 2.
吉林延边医保基数14000元对应第三档 缴费标准，该档次适用于当地中等收入群体，覆盖基础医疗和大病保险 ，个人缴费比例约为2%。 分点解析 缴费标准划分依据 延边医保基数分档通常以当地社平工资为基准，14000元超过基础档（约8000-12000元）但低于高收入档（20000元以上），明确归入第三档。 待遇差异 第三档医保报销比例高于低档5%-10%
吉林延边医保基数13900是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为13900元 ，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医保缴费仍按13900元计算，而低于此数额则按实际工资计算。以下是对此概念的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。职工和单位根据这个基数按一定比例缴纳医疗保险费。在吉林延边，医保基数上限为13900元，这意味着即使职工的月工资高于这个数额
吉林延边医保基数13900元属于较高缴费档次，对应统账结合模式下的职工医保一档（单位6%+个人2%），个人月缴278元，单位月缴834元，可享受住院报销90%等较高待遇。 基数档次划分依据 医保缴费基数通常以当地社平工资的60%-300%为范围划分档次。延边职工医保采用统账结合模式时，基数13900元远超2025年延边最低基数4307元（约社平工资60%）
吉林延边医保基数13800元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的核定标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平。 该基数属于较高档次（约为吉林省平均工资的160%），按此标准缴费可提升个人账户积累和报销额度，但需结合具体比例计算实际缴费额。 基数定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数值，通常以职工上年度月平均工资或当地社会平均工资为参考
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林延边医保缴费基数为13800元，对应的缴费档次为 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。13800元明显高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
基数标准 关于“吉林医保基数13700”的含义及计算方式如下： 一、基本含义 医保基数13700元指2024年度吉林省职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。 二、计算规则 基准标准 2024年吉林省医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若13700元未超过上限且高于下限，则为合法基数。 实际工资与基数的关系 若个人月工资高于13700元
根据2024年6月18日发布的权威信息，吉林延边医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
超出上限 吉林省医保基数13600元属于异常值，需结合政策规定分析： 缴费基数上限规定 吉林省（及全国多数地区）医保缴费基数上限为当地职工平均工资的300%。若13600元超过该上限，则按上限值执行。 可能原因分析 工资基数异常 ：若个人月工资远超当地平均工资300%，系统可能自动按上限值13600元计算。 数据更新延迟 ：部分地区可能存在工资基数调整滞后现象，需以最新官方数据为准。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数15200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），15200元大于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费比例约为0.9%。 其他档位参考
吉林延边医保基数15200元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：吉林延边医保基数设定了上下限，一般上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如15200元×3=45600元）
吉林延边医保基数15300元属于最高档（第三档） ，对应当地社平工资300%的缴费标准。这一基数适用于收入较高的参保群体，享受相应的高档医保待遇。 延边医保分档标准 延边州医保缴费基数共分三档： 第一档（60%）：月基数3060元（2024年社平工资5100元的60%） 第二档（100%）：月基数5100元（社平工资100%） 第三档（300%）
吉林延边医保基数15300元指的是该地区职工医疗保险的缴费基数，即职工个人和用人单位缴纳医疗保险费用的计算基础。 这一基数的设定直接影响到医保缴费的金额，进而影响到职工的医保待遇和保障水平。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工和用人单位缴纳医疗保险费用的基础。职工的医保缴费金额等于医保基数乘以缴费比例。吉林延边的医保基数为15300元，意味着在计算医保缴费时
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数15200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），15200元大于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费比例约为0.9%。 其他档位参考
缴费基数 吉林延边医保基数15200元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：吉林延边医保基数设定了上下限，一般上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
吉林延边医保基数15500属于基本医疗一档 ，该档为最高缴费档次，单位与个人合计缴费比例达8.2%（单位6%+个人2%），并包含地方补充医疗及生育保险，适合收入较高群体，保障范围更全面。 缴费标准 基本医疗一档以实际工资为基数（延边15500元为例），单位缴纳6%（930元）+个人2%（310元），另加地方补充医疗0.2%（31元）和生育保险0.5%（78元），月缴总额约1349元。 待遇优势
缴费基数 吉林延边医保基数15200元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：吉林延边医保基数设定了上下限，一般上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林延边医保基数15200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），15200元大于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费比例约为0.9%。 其他档位参考
缴费基数 吉林延边医保基数15200元是指2024年度当地职工医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准金额，通常与职工工资相关。它决定了个人和单位需缴纳的医保比例及金额。 计算规则 上限与下限 ：吉林延边医保基数设定了上下限，一般上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
