根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁丹东医保缴费基数25300元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁丹东2024年度医保缴费基数上限为5218元，而25300元远高于该上限，属于超出常规档位范围的情况。
档位划分依据
当前医保缴费基数共分三档，具体如下：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，基数3131元；
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数5218元；
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，基数5218元。
建议咨询当地医保部门
由于25300元超出常规档位，建议直接联系丹东市医保局或通过官方渠道确认具体缴费标准及适用政策，避免因基数异常产生误解。
辽宁丹东医保基数24700是指当地职工医保缴费的基准金额 ，主要体现为年度缴费依据 和待遇计算基础 两大作用。该数值由当地社保部门根据上年度职工平均工资确定，直接影响个人和单位的缴费金额以及医保报销待遇。 医保基数的核心作用 24700元作为缴费基数，意味着职工每月医保缴费按此基准计算（个人通常缴纳2%，单位约8%）。例如：个人月缴约41.2元（24700÷12×2%）
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数24700元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。沈阳24700元的基数远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁丹东医保基数24600是指丹东市职工基本医疗保险的缴费基数，该基数为24600元/年。 这个基数是计算职工医疗保险缴费的重要依据，直接影响职工和单位每月需要缴纳的医保费用。以下是关于丹东医保基数24600的详细解读： 1.医保基数的定义与作用医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工和单位每月缴纳的医疗保险费用。丹东市将医保基数设定为24600元/年
根据辽宁丹东2023-2024年社保缴费标准，医保基数24600元对应的缴费档次为 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 （2024年数据）。 三档缴费比例 单位：0.4% 个人：0.1% 地方补充医疗：0.05% 总缴费约 29元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 对比说明
缴费基数 辽宁沈阳医保基数24500元是指2024年度职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。沈阳地区2024年确定的缴费基数为24500元，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。 计算方式与范围 计算基准 ：以2024年沈阳全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准
辽宁丹东医保基数24500是几档？ 根据相关政策，辽宁丹东市职工基本医疗保险的缴费基数上下限通常根据上年度全市全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。具体档位划分可能包括60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。 2025年丹东市职工基本医疗保险缴费基数情况： 最低缴费基数 ：5480元/月 最高缴费基数 ：根据政策
辽宁丹东医保基数24400元是指2024年度丹东市职工医保缴费的基准金额，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。该数值直接影响个人缴费额和医保待遇水平。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。
辽宁丹东医保基数24400元属于最高档（300%档） ，该标准为2025年职工医保缴费基数上限，适用于工资收入高于当地社平工资300%的参保人员。 基数分档逻辑 ：丹东市2025年医保缴费基数下限为5480元/月（社平工资的100%），上限为24400元/月（社平工资的300%）。工资低于5480元按最低档缴，高于24400元按最高档缴，区间内按实际工资申报。 适用人群
缴费上限 辽宁沈阳医保基数24300元表示该数值为当地职工月平均工资的300%，属于医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费的基准，通常为职工上一年度月平均工资。沈阳24300元作为基数，意味着该数值是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍。 缴费比例 用人单位缴费比例：2% 职工个人缴费比例：2% 两者之和为4%，由用人单位和职工共同承担。 适用规则
辽宁丹东医保基数24300属于基本医疗一档（最高档） ，该档缴费比例较高但保障更全面，适合收入稳定且对医疗需求较高的人群。 医保分档标准 我国职工医保普遍分为三档（一档、二档、三档），其中一档缴费基数最高，通常以实际工资为基准（如丹东的24300元），单位与个人合计缴费比例约8.7%（单位6%+个人2%+补充医疗0.7%），报销范围和额度最优。 丹东医保基数24300的档位判定 对比公开数据
辽宁丹东医保基数25800是指丹东市职工基本医疗保险的缴费基数，通常用于计算医保缴费金额，是用人单位和职工医保缴费的依据。以下是关于该基数的详细解读： 1. 医保基数的定义 医保基数是指用人单位和职工缴纳医保费用的计算依据，通常以当地职工的平均工资为基础确定。丹东市的医保基数25800元是基于城镇非私营单位就业人员和城镇私营单位就业人员工资的加权平均值计算得出的。 2. 适用范围 城镇职工
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁丹东医保基数25900元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁丹东2024年度医保缴费基数上限为5218元，25900元明显高于该上限，因此属于二档范围。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 注意
辽宁丹东医保基数25,900元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人和单位应缴纳的费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。若个人工资高于当地社会平均工资300%，则按300%作为上限。 辽宁丹东政策 根据丹东市规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。若25,900元超过该上限，则实际缴费基数按上限执行。
辽宁丹东医保缴费基数为26000元时，通常属于基本医疗一档 （最高档），其特点是缴费比例高（单位6%+个人2%）、报销待遇优厚，适合收入较高或医疗需求较大的参保群体。 档次划分依据 医保缴费基数与当地社平工资挂钩，26000元远超常规基数范围（如最低档3131元或社平工资5218元），因此直接对应最高档。该档覆盖基本医疗、地方补充医疗及生育保险，综合保障全面。 缴费比例与金额 按一档标准计算
个人缴费基数 辽宁鞍山医保基数26000元是指灵活就业人员或职工个人在2024年度的医保缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与个人工资收入相关。对于灵活就业人员，基数一般按其实际月收入确定；对于职工，可能参考单位工资或当地平均工资。 缴费标准 上限 ：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%； 下限
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数26100元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。沈阳2024年这一基数为5218元，26100元远高于该标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0
全口径平均工资300% 辽宁沈阳医保基数26100元，指2024年度当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，沈阳2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8700元（26100/300），该数值为上限标准。 缴费规则 若个人月工资高于8700元，则按8700元作为缴费基数，超出部分不计入。
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁丹东医保缴费基数26200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁丹东医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
辽宁丹东医保基数26200是指在丹东市，职工基本医疗保险缴费基数的上限为26200元。 这一基数是计算职工每月缴纳医保费用的重要依据，直接影响到职工的医保待遇和单位的缴费负担。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用医保基数是职工上一年度月平均工资，用于确定职工每月应缴纳的医疗保险费用。丹东市将医保基数的上限设定为26200元，意味着如果职工的月平均工资超过这个数额
辽宁丹东医保基数26300元对应最高档（300%档） ，该基数远超当地医保缴费基数上限（20529元），属于灵活就业人员或单位职工可选的最高缴费标准，实际执行中需以当地社保部门核定为准 。 基数与档位关系 ：丹东医保缴费基数通常以全口径社平工资（6843元）为基准，按60%-300%分为7档。26300元超过300%档的20529元上限，因此自动归入最高档。
