根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下：
基本医疗一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
基本医疗二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
基本医疗三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：辽宁抚顺医保基数28700元属于 基本医疗二档 。该结论基于2024年6月18日发布的最新政策，若政策调整需以最新通知为准。
辽宁抚顺医保基数28,100元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2024年抚顺市采用全口径城镇单位就业人员平均工资作为基准，该数值为5,598元/月（全年约67,176元）。 缴费比例 个人缴费 ：一般按基数的6%缴纳（具体比例可能因政策调整）。 单位缴费
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数28100元对应的档位如下： 缴费基数范围 辽宁省2024年度医保缴费基数上限为5218元，28100元远高于该上限，因此无法直接对应到一档、二档或三档中的任何一档。 可能的情况说明 若该基数为个人实际缴费工资，需结合单位缴费比例综合判断，但当前信息中未提供单位缴费比例，无法准确划分档位。 若存在地方补充医疗或生育医疗等附加项目
辽宁抚顺医保基数28000是指当地以28000元作为年度医疗保险缴费的基准值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用，通常对应月均基数约2333元（28000÷12），属于全口径平均工资的60%-300%核定范围内。 医保基数的核心作用 医保基数是确定缴费金额的关键依据，个人按工资比例缴纳（如2%），单位承担更高比例（如8%）。若工资低于或高于当地平均工资的60%或300%，则按保底或封顶值计算
辽宁抚顺医保基数28000元属于最高档（300%封顶档） ，远超当地缴费基数上限，系统自动归入最高缴费档次。选择此档的参保者需承担较高费用，但可享受最高档医保待遇，包括更高的报销比例和个人账户划入金额。 分档标准与基数上限 抚顺医保缴费基数按辽宁省全口径平均工资的60%-300%划分，2024年基数上限为15714元（300%档）。28000元远超该上限，强制按300%档计算
辽宁抚顺医保基数27900元，是指当地职工医疗保险缴费的计算基准值，代表参保人工资收入达到或超过抚顺市全口径平均工资的300%上限标准 。这一基数直接决定个人和单位每月医保缴费金额，并影响医保待遇水平。以下是关键点解析： 基数含义与计算逻辑 医保基数是根据参保人上年度月平均工资确定的，但需符合抚顺市规定的上下限范围（通常为全口径平均工资的60%-300%）
辽宁抚顺医保基数27900元属于高档次 ，通常适用于高收入人群或企业高管等群体。 1. 抚顺医保档次划分依据 抚顺市医保缴费基数档次划分主要依据个人收入水平 ，与辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资相关。2023年，辽宁省全口径月平均工资为6843元，缴费基数上限为20529元，而下限为4106元。27900元显然远高于上限标准，因此属于高档次。 2. 高档次适用人群
缴费基数 辽宁抚顺医保基数25800元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。超过或低于当地规定比例（如60%-300%）的工资，将按比例调整至上下限。 抚顺市标准 根据2024年最新政策，抚顺市医保基数为25800元（月缴费基数）
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁抚顺医保缴费基数27800元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁抚顺2024年度医保缴费基数上限为5218元，而27800元远高于该上限，因此无法直接对应一档或三档。 档位划分依据 医保缴费基数通常分为三档，具体比例因地区而异（如单位和个人缴费比例）。但辽宁抚顺的档位划分标准与全国其他地区一致，即： 一档
缴费上限 辽宁抚顺医保基数26700元是2024年度的缴费上限，具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与参保人月工资挂钩。若工资高于当地标准，则按上限缴费。 抚顺市2024年标准 根据2024年抚顺市政策，医保缴费基数上限为 2018年全省全口径平均工资的300% ，计算结果为 13065元/月 （约26700元/年）
辽宁抚顺医保基数27700元属于第三档 ，这一档次的医保缴费基数适用于月平均工资水平较高的参保群体，能够提供更全面的医疗保障服务。以下是对此问题的详细解析： 1.医保档次划分依据：辽宁抚顺的医疗保险缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的。27700元的基数明显高于一般水平，通常对应的是较高收入群体。医保档次一般分为低、中、高三档，27700元属于高档次
辽宁抚顺医保基数29200是指当地职工医疗保险的年度缴费基准，即参保人需按该基数的一定比例缴纳医保费用，通常对应月均工资水平2433元（29200÷12），实际计算时若工资低于或高于规定范围（60%-300%社平工资）则按保底/封顶值执行。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位每月医保缴费金额的基础，直接关系到参保人的保障水平。抚顺市采用全口径平均工资确定基数，29200元为年度标准
辽宁抚顺医保基数29300元属于最高档（300%封顶档） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的参保人员。这一基数远超常规缴费范围，按此标准缴纳可享受最高档医保待遇，但需承担更高的个人和单位缴费金额。 档次划分依据 ：抚顺医保缴费基数以辽宁省全口径社平工资为基准，通常分为60%（下限档）、100%（基准档）、300%（上限档）三档
辽宁抚顺的医保基数29300元指的是职工个人上一年度月平均工资 ，这个基数用于计算医疗保险的缴费金额和享受医疗保险待遇的重要依据。 医保基数的定义和作用 基本定义 ：医保基数是医疗保险参保人缴费及待遇计算的基础数值，通常与工资收入相关联。 计算方式 ： 职工个人缴费基数：按本人上年度月平均工资为基数，若工资低于当地职工月平均工资60%则按60%计算
辽宁抚顺医保基数29400属于高档缴费档次。这一档次通常适用于收入较高的参保人员，缴费基数越高，医保报销比例和待遇享受水平也相对更高。 1. 高档缴费档次的特点 缴费基数较高 ：高档缴费档次对应的缴费基数通常为当地社会平均工资的300%左右，抚顺市2024年度的医保基数上限为29400元/月，符合高档标准。 报销比例更高 ：高档档次的参保人员，在住院和门诊大病报销时，享受的报销比例更高
辽宁抚顺医保基数29400元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩，但受当地政策调控。 计算规则 上限 ：按上年度在岗职工月平均工资的300%计算（2023年全口径平均工资为55980元，上限为167940元）； 下限
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁抚顺医保基数29500元，是指当地城镇职工医疗保险缴费的基准上限，即参保人月工资超过全口径社平工资300%时需按此封顶值缴纳费用 。这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额，并影响医保待遇水平。 基数含义与计算逻辑 医保基数29500元是抚顺市根据上年度全口径城镇单位就业人员平均工资（约9833元）的300%核定，体现政策对高收入群体的缴费限制。若职工月工资≥29500元
辽宁抚顺医保基数29600对应的是基本医疗二档 ，其缴费比例为个人0.2%+单位0.5%，并包含地方补充医疗等附加项目。以下是具体分析： 医保档次划分标准 我国医保通常分为三个档次（一档、二档、三档），各档缴费比例和报销政策不同。二档的典型特征是个人缴费0.2%、单位0.5%，与抚顺基数29600的缴费结构吻合。 抚顺医保基数29600的档位解析 该基数下，个人每月缴纳约59
辽宁抚顺医保基数29600元是指2024年度医保缴费的最高限额，具体说明如下： 基数上限含义 该数字代表2024年抚顺市医保缴费基数的上限值，即职工月工资超过此金额时，将按上限比例（通常为100%）缴纳医保费用。 计算依据 根据抚顺市政策，医保缴费基数上限为2023年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。2023年全口径平均工资为55980元/月
三档 根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁抚顺医保缴费基数档次划分如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（基准档） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
