辽宁抚顺医保基数28700元，是指当地职工医疗保险的缴费基准值，直接影响个人账户划入金额和单位缴费计算。 该数值通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资的300%为上限核定，关键影响包括：个人每月医保卡约划入574元（按2%比例）、单位需缴纳约2296元（按8%比例），且可能属于最高缴费档次，具体待遇需结合地方政策确认。
医保基数的核心作用体现在三方面：
- 个人账户计算依据：职工医保个人账户资金按缴费基数的2%划入，28700元基数对应每月574元，退休人员则按养老金比例或固定金额返还。灵活就业人员若选择此基数，需全额自担缴费（约10%-12%）。
- 单位成本核算基准：企业按基数8%-10%缴纳医保费用（28700元对应2296-2870元/月），同时需承担养老、失业等附加险种，总成本可达基数25%以上。
- 福利待遇关联性：高基数可能突破社平工资300%上限，需按封顶值重新核定；若未超限，则直接影响住院报销封顶线、大病保险起付标准等权益。
需注意，实际缴费可能受年度政策调整、行业特殊规则或补充医保影响。建议通过抚顺医保官网或线下窗口核验基数有效性，避免因申报差异导致待遇中断。