在探讨辽宁抚顺医保基数13000属于哪一档时，我们需要了解的是，社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，并且有上下限之分。具体到抚顺市的情况，2025年当地社保缴费基数范围反映了社会平均工资的60%至300%，这意味着如果一个职工的缴费基数为13000元，则其位于这一区间的较高位置，接近或等于上限值。

要明确的是，社保缴费基数并不是固定的数值，而是依据地区经济状况、社会平均工资等因素每年调整一次。对于抚顺市而言，如果某职工的缴费基数设定为13000元，那么这通常意味着该职工的实际收入水平较高，因为这个基数已经接近或达到了规定的最高限额。这种高水平的缴费基数往往伴随着较高的个人和单位缴费金额，从而可能为参保者带来更优厚的社会保险待遇。

关于具体的档次划分，虽然官方文件中并未直接提及“档次”这一概念，但从实际操作的角度来看，可以将不同级别的缴费基数视为不同的档次。例如，在某些情况下，灵活就业人员可以选择按照上年度社平工资的60%-300%之间的某个比例作为自己的缴费基数，而13000元这样的基数显然处于高端区间内。可以说，当谈到13000元的缴费基数时，它代表了一个相对较高的缴费级别。

考虑到医疗保险的具体情况，我们知道医疗保险的缴费基数同样遵循上述原则，并且与养老保险等其他险种一起构成了完整的社会保险体系。在抚顺市，随着社会平均工资的增长，医疗保险的最低和最高缴费基数也会相应调整。假设13000元确实是一个较高的缴费基数，那么相应的医疗保险费用也将基于此基数按比例计算。

当提到辽宁抚顺医保基数13000是几档的问题时，我们可以得出结论：这是一个较高档次的选择，适用于那些工资收入较高并且愿意为此支付更多保费以换取更好保障的参保人。值得注意的是，选择这样的高基数不仅影响当前的缴费金额，还可能对未来享受的退休金和其他福利产生积极影响。在做出决定之前，建议详细了解相关政策和个人财务状况，以便做出最适合自己的选择。