辽宁大连医保基数27000是指职工医保缴费的月工资基数上限，即参保职工上年度月平均工资收入不得超过27000元。这一标准用于核定职工医保缴费金额，并直接影响医保待遇水平。

1. 医保基数的定义及作用

医保基数是职工参加医疗保险时用于计算缴费金额的工资基数。它直接关系到职工的医保缴费比例和可享受的医保待遇。医保基数通常根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，每年会根据经济发展水平和社会平均工资调整。

2. 医保基数的计算方法

医保基数一般由职工上年度月平均工资收入决定，但设有上下限。以大连市为例，2025年的医保缴费基数上限为27000元，下限为4914元。如果职工的月平均工资超过27000元，则按27000元计算；低于4914元，则按4914元计算。灵活就业人员的缴费基数为固定金额，例如2025年为8190元。

3. 医保基数的影响

医保基数的高低直接影响职工的医保缴费金额。用人单位和职工需根据医保基数按比例缴纳医保费用。医保基数还决定了职工在医保报销时的待遇水平，包括门诊和住院费用的报销比例。

4. 医保基数的调整政策

医保基数的调整通常由地方政府根据经济发展水平和工资增长情况确定。例如，大连市在2025年将医保基数上限调整为27000元，这反映了当地社会平均工资的增长。医保基数的调整旨在保障职工医保待遇与经济发展同步。

总结

医保基数27000元是大连市职工医保缴费的重要标准，用于核定缴费金额和医保待遇。职工需根据自身工资收入情况，在医保基数上下限范围内确定缴费基数，从而享受相应的医保保障。了解医保基数的相关政策，有助于职工更好地规划医保缴费和报销事项。