根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁大连医保缴费基数26300元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁省2024年度医保缴费基数上限为5218元，而大连市作为副省级城市，其基数通常高于全省标准。26300元远超5218元，因此属于较高档位。
档位划分依据
医保缴费基数共分三档，具体如下：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数3131元）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（基数5218元）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（基数5218元）
26300元对应的缴费基数更接近或超过二档标准，但未达到三档。
建议
由于26300元远高于辽宁省和大连市官方公布的基数上限，可能存在信息误差或特殊政策。建议通过以下途径确认：
联系大连市医保局或单位人事部门核实最新政策；
查询大连市2025年度医保缴费基数公示文件。
26300元应属于较高档位（接近二档），但需以官方最新数据为准。
辽宁大连医保基数25600 是指大连市人力资源和社会保障局公布的2025年度医疗保险缴费基数。25600 作为缴费基数，意味着大连市在职职工每月需按照这个基数的一定比例缴纳医疗保险费用，以享受相应的医保待遇。 1. 医保基数定义 医保基数，即医疗保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳医疗保险费用的基础。它通常根据当地上一年度职工平均工资确定，每年进行调整。 2. 缴费比例 在大连市
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数25600元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
辽宁大连医保基数25500是指大连市职工医疗保险的缴费基数上限为25500元/月，这意味着参保人员月收入超过25500元时，医保缴费仍按25500元计算，超出部分不计入缴费基数。 医保基数的定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，通常以职工上年度月平均工资为基准。大连市设定25500元为上限，确保高收入人群的缴费金额合理可控。 缴费比例与计算方式
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数25500元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档具体构成 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
辽宁大连医保基数25400元是指2024年度大连市职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为25400元，意味着参保人员缴费金额将以此为基准。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间。大连市2024年职工月平均工资约为8400元
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数23400元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁大连医保基数25300是指当地医疗保险的缴费基准值，代表参保职工上一年度月平均工资的核定标准，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 这一数值通常与地区职工平均工资挂钩，体现缴费公平性，同时设定了缴费上限（如300%）和下限（60%）的调整机制，确保医保制度可持续运行。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，25300元代表大连市参保职工工资水平的基准值
辽宁大连医保基数25300元属于最高档（一档） ，对应基本医疗一档的缴费标准，单位和个人需按比例缴纳较高保费，同时享受更全面的医疗保障待遇。 缴费比例与金额 基本医疗一档的单位缴费比例为6%，个人为2%，若基数为25300元，则单位月缴1518元，个人月缴506元。此外还需叠加地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）等附加费用，总缴费金额显著高于其他档位。 待遇覆盖范围
辽宁大连医保基数25200元属于二档缴费标准 ，这一标准在2023年的医保政策中有所体现，主要适用于在职职工和灵活就业人员。以下是对此标准的详细解读： 1.缴费档次划分：大连市医保缴费标准通常分为多个档次，其中一档缴费标准较低，主要面向低收入群体和部分灵活就业人员；二档缴费标准居中，适用于大多数在职职工；三档及以上缴费标准较高，主要针对高收入群体或希望享受更高医保待遇的人群
缴费基数 辽宁大连医保基数24100元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为24100元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式与范围 计算依据 ：一般按职工本人上一年度月平均工资确定，但存在上下限调整机制。上限为当地社平工资的300%
辽宁大连医保基数26800是指大连市2025年度职工基本医疗保险的缴费基数上限调整为26800元/年（约2233元/月） ，这一数值基于上年度全市职工月平均工资的300%核定，直接影响参保人员的缴费金额和医保待遇水平。 一、医保基数的核心定义与计算逻辑 基数来源 ：医保基数根据大连市统计局公布的上年度全市职工月平均工资确定
辽宁大连医保基数26900属于最高档 ，即第六档 ，这意味着参保人员的缴费基数较高，能够享受更全面的医疗保障和更高的报销比例。以下是对此的详细解释： 1.医保基数与档次划分：大连市的医疗保险缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资确定的。基数26900元明显高于一般水平，属于最高档。大连市医保缴费基数通常分为多个档次，第六档是最高档，适用于高收入群体或特定行业从业人员。 2.缴费比例与个人负担
缴费标准 辽宁大连医保基数25,900元是指2024年度大连市职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工月平均工资为依据。大连市2024年度医保基数为25,900元，用于确定个人及单位应缴纳的医保费用比例。 计算方式 上限与下限 ：缴费基数通常设定为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间
根据2025年大连市职工基本医疗保险缴费基数核定标准，缴费基数的下限为4914元，上限为24570元。医保基数为27000元属于最高档 。以下是相关信息： 缴费基数范围 最低缴费基数 ：4914元/月 最高缴费基数 ：24570元/月 缴费比例 职工基本医疗保险 ： 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 希望以上信息对您有所帮助
辽宁大连医保基数27000是指职工医保缴费的月工资基数上限，即参保职工上年度月平均工资收入不得超过27000元。这一标准用于核定职工医保缴费金额，并直接影响医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是职工参加医疗保险时用于计算缴费金额的工资基数。它直接关系到职工的医保缴费比例和可享受的医保待遇。医保基数通常根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数27100元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 对比其他档位
辽宁大连医保基数27100元是指2025年职工医保缴费基数的上限标准 ，即参保人月工资收入超过24570元时，医保缴费基数最高按24570元计算（实际应为24570元而非27100元，后者可能是信息误差或特殊情形下的临时调整）。关键点 ：该基数用于核定医保缴费金额，单位与个人按比例分担，直接影响医保待遇水平。 基数含义与作用 ：医保基数是计算每月医保缴费的基准
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数26200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁大连医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁大连医保基数27300元是指2024年度大连市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27300元为大连市2024年度在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%缴费； 下限标准 ：月工资低于60%的，按60%缴费。
