辽宁大连医保基数26400是指当地职工医疗保险的缴费基数下限为26400元/年（即2200元/月），直接影响个人和单位的医保缴费金额。这一标准通常由当地社保部门根据上年度社会平均工资确定，主要用于保障参保人员的医保待遇。以下是关键点解析：
缴费基数的作用
医保基数是计算医保缴费的基础数据，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）缴纳费用。基数越高，缴费越多，医保个人账户和统筹账户的金额也相应增加。
26400元如何影响缴费
基数调整规则
该标准每年可能调整，通常与社会平均工资挂钩。若职工实际工资低于基数下限，需按26400元/年缴纳；高于下限则按实际工资计算。
对医保待遇的影响
缴费基数与医保报销比例、个人账户划拨金额相关。基数越高，个人账户资金越多，但报销比例通常由当地政策统一规定。
提示：具体缴费比例和待遇以大连医保局最新政策为准，建议通过官方渠道查询个人参保明细。
缴费标准 辽宁大连医保基数23800元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为23800元，意味着参保人员缴费比例将以此为基准。 缴费比例与金额 大连市医保缴费比例一般为职工工资的8%（单位和个人各承担一半）。 - 以23800元基数计算
辽宁大连医保基数25700元是指2024年度大连市职工医保缴费的基准值，用于计算个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为25700元，意味着参保人员需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁大连医保基数24700元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 5218元至1.5倍社平工资 。2024年大连市在岗职工月平均工资为5218元，二档上限为5218×1.5=7827元。24700元远超二档上限，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人
辽宁大连医保基数25600 是指大连市人力资源和社会保障局公布的2025年度医疗保险缴费基数。25600 作为缴费基数，意味着大连市在职职工每月需按照这个基数的一定比例缴纳医疗保险费用，以享受相应的医保待遇。 1. 医保基数定义 医保基数，即医疗保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳医疗保险费用的基础。它通常根据当地上一年度职工平均工资确定，每年进行调整。 2. 缴费比例 在大连市
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数25600元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）
辽宁大连医保基数25500是指大连市职工医疗保险的缴费基数上限为25500元/月，这意味着参保人员月收入超过25500元时，医保缴费仍按25500元计算，超出部分不计入缴费基数。 医保基数的定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础数据，通常以职工上年度月平均工资为基准。大连市设定25500元为上限，确保高收入人群的缴费金额合理可控。 缴费比例与计算方式
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数25500元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档具体构成 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
辽宁大连医保基数25400元是指2024年度大连市职工医保缴费的基数标准，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。大连市2024年度医保基数为25400元，意味着参保人员缴费金额将以此为基准。 计算方式 上限与下限 ：医保缴费基数通常设定为当地职工月平均工资的60%-300%之间。大连市2024年职工月平均工资约为8400元
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数23400元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省（包括大连）医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数范围为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
辽宁大连医保基数25300是指当地医疗保险的缴费基准值，代表参保职工上一年度月平均工资的核定标准，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 这一数值通常与地区职工平均工资挂钩，体现缴费公平性，同时设定了缴费上限（如300%）和下限（60%）的调整机制，确保医保制度可持续运行。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险费用的核心依据，25300元代表大连市参保职工工资水平的基准值
根据2025年大连市职工基本医疗保险缴费基数核定标准，缴费基数的下限为4914元，上限为24570元。医保基数为27000元属于最高档 。以下是相关信息： 缴费基数范围 最低缴费基数 ：4914元/月 最高缴费基数 ：24570元/月 缴费比例 职工基本医疗保险 ： 单位缴费比例：8% 个人缴费比例：2% 希望以上信息对您有所帮助
辽宁大连医保基数27000是指职工医保缴费的月工资基数上限，即参保职工上年度月平均工资收入不得超过27000元。这一标准用于核定职工医保缴费金额，并直接影响医保待遇水平。 1. 医保基数的定义及作用 医保基数是职工参加医疗保险时用于计算缴费金额的工资基数。它直接关系到职工的医保缴费比例和可享受的医保待遇。医保基数通常根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数27100元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 对比其他档位
辽宁大连医保基数27100元是指2025年职工医保缴费基数的上限标准 ，即参保人月工资收入超过24570元时，医保缴费基数最高按24570元计算（实际应为24570元而非27100元，后者可能是信息误差或特殊情形下的临时调整）。关键点 ：该基数用于核定医保缴费金额，单位与个人按比例分担，直接影响医保待遇水平。 基数含义与作用 ：医保基数是计算每月医保缴费的基准
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数26200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。
根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁大连医保缴费基数与档次对应关系如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
辽宁大连医保基数27300元是指2024年度大连市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保缴费基数是计算医保费用的基础，通常与职工月平均工资挂钩。27300元为大连市2024年度在岗职工月平均工资的300%。 计算规则 上限标准 ：月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%缴费； 下限标准 ：月工资低于60%的，按60%缴费。
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁大连医保缴费基数27400元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁大连医保缴费基数分为三档，二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 其他档位参考
辽宁大连医保基数27400是指当地规定的职工医疗保险缴费基数上限，即参保人员月平均工资超过27400元时，医保缴费仍按27400元计算。这一标准直接影响个人和单位的医保缴费金额，同时与医保待遇挂钩。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医疗保险缴费的基础数据，通常以职工上年度月平均工资为基准。大连设定27400元为上限，意味着无论工资多高，最高缴费基数固定为27400元
辽宁大连医保基数27500属于较高缴费水平，对应基本医疗一档（最高档） 。该档位缴费比例为单位6%+个人2%，并包含地方补充医疗和生育医疗附加，保障范围最全面。 档位划分依据 医保缴费基数通常以当地社平工资为基准划分三档：一档（3131元起）、二档（5218元）、三档（5218元）。基数27500远超标准线，自动归入一档，享受最高报销比例和附加福利。 费用计算方式 按一档标准计算
