根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数13200元对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下：
缴费基数范围
辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，13200元明显高于该上限，因此属于二档范围。
二档缴费比例
单位缴费：0.5%
个人缴费：0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
说明 ：医保缴费档次通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准划分，沈阳2024年标准中，13200元对应的二档缴费比例和总费用已明确列出。
辽宁沈阳医保基数12600元是指参保人员2024年度的月缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 该基数为参保人员本人2024年度月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。新入职职工以入职当月工资为基数。 与全口径平均工资的关系 若个人工资高于沈阳市2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按300%标准缴费。例如，若全口径平均工资为4200元
辽宁沈阳医保基数12500是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人上年度月均工资或新入职当月工资，用于计算个人和单位每月应缴纳的医保费用。 这一数值直接关联缴费金额，且受政策规定的上下限约束（如不得超出全市平均工资的300%）。 医保基数的核心作用 12500元作为缴费基数，是沈阳职工医保费用计算的依据。个人通常按2%的比例缴纳（12500×2%=250元/月），单位则根据总基数的8
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数12500元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，12500元明显高于该标准，因此属于二档。 二档缴费明细 单位缴费 ：0.5% × 12500 = 62.5元 个人缴费 ：0.2% × 12500 = 25元 地方补充医疗 ：0.1% × 12500 =
辽宁沈阳医保基数12400元是指参保人员以月工资12400元为基数，按比例缴纳医疗保险费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常与个人工资挂钩。沈阳地区采用月工资12400元作为基数，用于确定个人缴费比例及医保待遇。 缴费比例 单位缴费 ：一般按16%缴纳（具体以沈阳社保部门通知为准）。 个人缴费 ：按8%从工资中扣除。 基数调整规则 一年内基数不可更改
辽宁沈阳医保基数12400元属于最高档（300%档） ，适用于收入较高的参保群体，按此基数缴纳可享受更高医保报销额度与个人账户返款。 档位划分依据 ：沈阳医保缴费基数通常以全省全口径社平工资为基准，划分为60%-300%多档。2025年基数上限为20529元，12400元接近上限的60.4%，但实际档位需对照具体政策。灵活就业人员若选择12400元基数
辽宁沈阳医保基数12300是指沈阳市在2024年度职工基本医疗保险缴费基数中，设定的上限为12300元。 这一基数是沈阳市根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例确定的，用于计算职工和用人单位每月应缴纳的医疗保险费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的基础。沈阳市根据上一年度全市职工月平均工资，确定一个合理的缴费基数范围
辽宁沈阳医保基数12300元对应职工医保的最高档（300%档） ，适用于工资收入高于社平工资300%的参保人员，单位与个人需按比例缴纳费用，享受全额医保待遇。 缴费基数与档位关系 ：沈阳职工医保缴费基数上下限通常为社平工资的60%-300%。2025年医保基数上限为20529元（参考灵活就业人员300%档），12300元介于100%-300%之间，但实际档位划分需以最新政策为准
辽宁沈阳医保基数12200是指2025年当地职工医保和生育保险的缴费基数上限，即当参保人月工资高于全市全口径平均工资300%时，按12219元（8073元×300%）封顶计算缴费金额。这一数值直接关联个人和单位的医保缴费金额 ，体现“高收入高缴费”的社保公平原则 ，同时保障医保基金可持续运行 。 • 基数来源 ：以2023年沈阳市全口径月平均工资8073元为基准
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数为12200元时，属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为5218元，12200元明显高于该上限，因此属于二档。 二档缴费明细 单位缴费 ：0.5% × 12200 = 610元 个人缴费 ：0.2% × 12200 = 244元 地方补充医疗 ：0.1% × 12200 =
辽宁沈阳医保基数12100是指沈阳市2025年度医疗保险缴费基数的上限标准。 1. 医疗保险缴费基数定义 医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳医疗保险费的基础数据，通常根据职工上一年度月平均工资确定。 2. 缴费基数上下限 为了保障医疗保险制度的公平性和可持续性，各地会设定缴费基数的上下限。上限通常是当地上一年度社会平均工资的一定倍数，下限则是当地最低工资标准。 3.
辽宁沈阳医保基数13,800元对应的是最高档（300%档） ，即按当地职工月平均工资300%封顶值缴纳的档位。以下是关键信息分点解析： 档位判定依据 沈阳市医保缴费基数上限为全市职工月平均工资的300%，2025年医保缴费基数上限为13,800元（参考养老保险基数上限逻辑）。若实际工资超过此值，单位需按上限缴纳。 缴费比例与金额 职工医保 ：单位缴纳8.6%
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，辽宁沈阳医保基数13900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度医保缴费基数上限为 5218元 ，13900元远高于该标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约 52元 （具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
辽宁沈阳医保基数13900元是指2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，用于计算职工医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 该基数是沈阳地区2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，用于确定职工医保缴费上限。超过此基数300%的部分，将按上限300%计算缴费。 计算依据 缴费基数通常与个人工资挂钩，但受地区政策限制。若个人工资高于全口径平均工资300%
在辽宁沈阳，医保缴费基数14000元对应的是灵活就业人员养老保险的300%最高档 。这一档位是2024年新增的高档选择，适合收入较高且希望提升养老待遇的参保群体。 档位划分 ：沈阳灵活就业养老保险现有7档，分别为60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%。基数14000元远超2024年标准基数4371.83元，按比例计算即300%档。 缴费差异
辽宁沈阳医保基数14000元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 定义与计算依据 医保缴费基数是参保人按比例缴纳医保费的计算基础，通常以本人上年度月平均工资为标准。新入职职工以入职当月工资为基数。 沈阳具体标准 根据2025年2月最新规定，沈阳职工医保缴费基数上限为2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若14000元低于该上限
辽宁沈阳医保基数14100元属于最高档（300%档） ，该基数远超2025年沈阳职工医保缴费基数上限8073元，通常适用于高收入群体或特殊行业人员，按300%封顶值缴纳可享受同等比例医保待遇。 基数档位划分依据 沈阳职工医保缴费基数以全市城镇非私营单位从业人员月平均工资为基准（2025年为8073元），设定60%-300%共五档：60%档（4844元）、80%档（6458元）
缴费基数 辽宁沈阳医保基数14000元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 定义与计算依据 医保缴费基数是参保人按比例缴纳医保费的计算基础，通常以本人上年度月平均工资为标准。新入职职工以入职当月工资为基数。 沈阳具体标准 根据2025年2月最新规定，沈阳职工医保缴费基数上限为2024年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。若14000元低于该上限
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁沈阳医保缴费基数14200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁沈阳2024年度在岗职工月平均工资为5218元，医保缴费基数分为三档： 一档：3131元（单位6%+个人2%） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%） 14200元所属档位 14200元明显高于5218元
辽宁沈阳医保基数14200指的是2025年沈阳市职工基本医疗保险月缴费基数的上限标准为14200元 ，这一数值是根据上一年度全市职工平均工资水平确定的，用于计算企业和个人应缴纳的医疗保险费用。 缴费基数上下限设定 ：沈阳市规定了医疗保险缴费基数的上限和下限，上限通常是社会平均工资的300%，而下限则是60%。这意味着对于收入高于上限标准的员工，其缴费基数将按照上限即14200元来计算
辽宁沈阳医保基数14300元属于较高缴费档次，通常对应基本医疗一档（综合医保），享受门诊、住院及生育医疗等全面保障，单位与个人缴费比例较高。 档次划分依据 医保缴费基数档次通常以当地上年度职工月平均工资为基准，沈阳若设定14300元为基数，明显高于全国多数地区平均线（如5218元参考值），符合一档“职工实际工资60%-300%”的常见范围，属于高基数群体。 待遇与缴费差异 一档保障最全面
