山西大同医保基数23900元，指2024年度该地区职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算医保缴费的基准，通常为职工上一年度月平均工资。23900元即大同市2024年职工月平均工资标准。
缴费比例
职工个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例约为16%（具体以当地政策为准）。以23900元为基数，个人月缴费约1912元（23900×8%），单位月缴费约3824元（23900×16%）。
上下限规定
上限 ：当地职工月平均工资的300%（如23900×3=71700元）
下限 ：当地职工月平均工资的60%（如23900×0.6=14340元）
若个人工资高于上限或低于下限，将按相应比例调整基数。
适用范围
该基数适用于2025年度的医保缴费，且通常一年内不得更改。单位需以全部职工工资总和为基数计算。
总结 ：23900元是大同市2024年医保缴费基数，用于确定个人及单位应缴纳的医保费用，实际金额需结合具体比例计算。
山西大同医保基数22600元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字通常基于上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资计算得出，用于确定单位和个人缴纳医保费用的标准。 1. 医保基数的定义及计算方法 医保基数是计算职工医保缴费的依据，通常由当地统计部门提供的城镇单位就业人员平均工资决定。2024年，山西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，根据相关规定
山西大同医保基数22500是指当地职工医疗保险的年度缴费基准值，代表参保人上一年度月平均工资的核定上限（通常对应社平工资300%封顶线），用于计算每月医保缴费金额。 该数值直接关联个人和单位的缴费义务，体现地区经济水平与医保政策的适配性。 基数本质与计算逻辑 医保基数是根据职工上年度工资性收入的月均值确定的
山西大同医保基数22300元 是指在山西大同地区，职工医疗保险缴费基数的上限设定为22300元。这一基数决定了职工医疗保险缴费的多少，同时也影响着医保待遇的享受。以下是对这一基数的详细解读： 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的医疗保险费用就越多。在山西大同，22300元作为上限，意味着职工的月收入超过这个数字时
山西大同医保基数22200属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），但享受的医保待遇也更全面。以下是具体分析： 档次划分依据 大同医保缴费基数以当地上年度在岗职工平均工资为基准，若职工工资高于平均工资300%则按300%核定。22200元基数明显高于普通档位标准（如三档基数通常为5218元左右），符合一档的高基数特征。 缴费比例与待遇
山西大同医保基数22100元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保个人缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常以职工本人上一年度月平均工资为基准。若个人工资高于或低于当地标准，将按上限（300%）或下限（60%）执行。 计算规则 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60% 山西大同2024年度职工月平均工资为7366
20400元/月 山西大同医保基数20400元/月，指该地区2024年度职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元/月表示2024年大同市职工医保缴费的基准标准。 计算方式 多数地区采用“社平工资”法，即以当地上年度职工月平均工资为基数，上下限分别为社平工资的60%-300%。 - 大同市可能根据这一标准
缴费上限 山西大同医保基数16800元是指2024年度该市城镇职工基本医疗保险缴费工资基数的上限值。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，由个人工资或单位工资总额确定。个人缴费部分通常按基数的一定比例（如6%）缴纳，单位缴费部分按基数的一定比例（如16%）缴纳。 16800元为上限 根据2024年山西省统计局数据，大同市城镇职工医保缴费基数上限为16800元
山西大同医保基数21700元属于最高档（300%档） ，因超出2024年当地缴费基数上限20564元，需按上限标准缴纳并适用最高档待遇。关键点 ：该基数适用于高收入群体或特殊行业申报，实际缴费按政策上限计算，个人月医保缴费约411元（2%比例）。 基数档次划分依据 ：山西大同医保缴费基数以全省全口径月平均工资6855元为基准，划分为60%-300%共八个档次
山西大同医保基数21600元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人月工资收入的计算标准。 该基数直接影响个人医保账户金额和单位缴费比例，关键点包括：每月个人医保缴费约432元（按2%计算）、单位同步缴纳更高比例（约6.5%-10%）、超出缴费上限时按政策上限执行 ，具体金额需结合年度政策调整确认。 医保基数21600元的计算逻辑基于职工工资收入，包含计时工资、奖金、津贴等
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，21500元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，基数为上年度在岗职工月平均工资（如5218元）。 三档 ：单位0.4%+个人0
山西大同医保基数25100元是指当地职工医疗保险的缴费计算基准，属于2025年最高缴费档次（300%封顶线），直接决定个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 该基数远超山西省平均工资水平，意味着参保人需按更高标准缴费，但未来可享受更高的医保报销额度和个人账户返款。 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费的工资基准，通常为职工上年度月平均工资
20400元/月 山西大同医保基数20400元/月，指该地区2024年度职工医保缴费的基准金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。20400元/月表示2024年大同市职工医保缴费的基准标准。 计算方式 多数地区采用“社平工资”法，即以当地上年度职工月平均工资为基数，上下限分别为社平工资的60%-300%。 - 大同市可能根据这一标准
山西大同医保基数25300元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，适用于月收入高于社会平均工资300%的高收入群体 ，个人每月需缴纳约506元（2%比例） ，单位同步缴纳约2024元（8%比例） 。该基数直接影响医保账户入账金额和报销待遇，缴费越高保障水平相应提升。 基数含义与计算逻辑 医保基数25300元由当地上年度社会平均工资的300%核定
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，25500元属于 基本医疗一档 。具体分析如下： 缴费基数划分标准 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元，缴费基数下限为3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+外转医疗0.8%（最多计入3元）
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分规则，结合山西大同的实际情况，25600元属于较高缴费基数，具体档次如下： 缴费基数上限参考 山西大同2024年度在岗职工月平均工资为5218元，作为三档缴费基数上限。25600元远高于该上限，因此属于三档。 三档缴费比例 单位 ：0.4% 个人 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 生育医疗 ：0.2%
山西大同医保基数25700元对应的档次为高档 。这一档次适用于收入较高的参保人员，缴费基数和报销比例均较高，能够享受更全面的医疗保障服务。 医保档次划分依据 缴费基数 ：高档的缴费基数通常高于中档和低档，确保高收入人群能够承担较高的缴费金额。 报销比例 ：高档参保人员在医疗费用报销时，报销比例更高，减轻个人医疗负担。 保障范围 ：高档医保通常涵盖更多的医疗服务项目，包括门诊、住院、大病保险等。
山西大同医保基数25700 是指，根据大同市人力资源和社会保障局公布的数据，2025年度大同市城镇职工基本医疗保险（简称医保）的缴费基数上限为25700元。 1. 医保基数定义 医保基数是计算城镇职工基本医疗保险缴费金额的基础数据。它通常根据职工上一年度的平均工资收入来确定，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。 2. 缴费比例 在大同市
山西大同医保基数25800指的是当地职工在计算其医疗保险缴费金额时所依据的工资基数上限，它代表了按照山西省统计局提供的相关统计数据，结合全省全口径城镇单位就业人员平均工资，确定的2024年度参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的最高限额为25800元每月 。这意味着对于高收入群体而言，他们每月用于医疗保险缴费的计算基数不会超过这个数值，即使实际工资水平更高。
山西大同医保基数26000属于基本医疗一档 ，该档次缴费比例较高（单位6%+个人2%），适用于实际工资较高的参保群体，保障范围更全面。 医保档次的划分依据 医保缴费基数与当地社平工资挂钩，26000元远超大同现行最低基数（3131元）和社平工资（5218元），符合一档“按实际工资缴费”的标准，且一档通常覆盖综合医疗需求，包含门诊、住院及补充医疗。 不同档次的缴费差异 一档 ：单位6%+个人2%
月平均工资水平 山西大同医保基数23000元是指2024年度该地区职工月平均工资水平，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数定义 医保基数即医疗保险缴费基数，通常以职工上一年度月平均工资为基准，用于确定个人及单位缴费比例。 计算规则 上限 ：不超过当地上年度在岗职工月平均工资的300%； 下限 ：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%； 山西大同2024年实际基数为23000元
