新疆图木舒克社保基数9800的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，总计大约为公司承担的比例在30%左右，即每月公司需要承担约2940元。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在新疆图木舒克，养老保险的缴纳比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以9800元为基数计算，公司每月需要承担1568元（9800元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担588元（9800元×6%）。这部分费用用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担49元（9800元×0.5%）。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴纳比例根据行业不同有所变化，一般在0.5%到2%之间。假设工伤保险比例为1%，公司每月需要承担98元（9800元×1%）。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和赔偿。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴纳比例一般为0.8%。公司每月需要承担78.4元（9800元×0.8%）。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗和津贴。

在新疆图木舒克，社保基数为9800元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2940元（1568元 + 588元 + 49元 + 98元 + 78.4元）。这个数字可能会因为具体的政策调整和行业不同而有所变化，但总体上，公司的社保负担在30%左右。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保缴纳，企业可以提升员工的满意度和归属感，从而提高整体的工作效率和稳定性。企业在制定薪酬福利政策时，应充分考虑社保因素，确保合规的也能为员工提供更好的保障。