新疆喀什社保基数21100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7479.5元。 社保基数的高低直接影响公司和个人需要缴纳的社保费用，21100的基数在喀什属于较高水平，因此公司承担的费用也相对较高。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以21100为基数计算，公司每月需要缴纳的养老保险费用为21100*16%=3376元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为21100*8%=1688元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻就医负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为21100*0.5%=105.5元。失业保险为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业期。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要缴纳的工伤保险费用为21100*0.5%=105.5元。工伤保险用于保障员工因工作原因受伤或患职业病时的医疗和生活费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴纳。公司每月需要缴纳的生育保险费用为21100*0.8%=168.8元。生育保险为女职工生育期间提供医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要缴纳的住房公积金费用为21100*12%=2532元。住房公积金用于员工购房、租房等住房需求。
在新疆喀什社保基数为21100的情况下，公司每月需要承担的费用总计为3376 + 1688 + 105.5 + 105.5 + 168.8 + 2532 = 7479.5元。这个费用还不包括其他可能的企业年金或补充医疗保险等额外福利。
总结：社保基数的设定直接影响到公司和个人需要缴纳的社保费用。在新疆喀什，21100的社保基数意味着公司每月需要承担约7479.5元的社保费用，这不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当地的社会保障水平。企业应根据自身情况，合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。