在宁夏石嘴山，当社保基数设定为6000元时，公司需承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为1650元每月。这一数额体现了企业对员工社会保障的支持力度，是确保员工未来福利的重要组成部分。

养老保险作为社保体系中最为重要的一环，其缴费比例对于企业和个人来说都是相对较高的。按照现行规定，单位需要承担20%的比例，这意味着基于6000元的基数，公司每月需缴纳1200元用于养老保险。这部分资金将进入统筹基金，为员工退休后的生活提供保障。

医疗保险也是企业必须为员工支付的一项重要保险。根据当地政策，单位需缴纳的比例为8%，即480元。这笔费用有助于减轻员工及其家属在医疗方面的经济负担，提高生活质量。

失业保险虽然比例较低，但同样不可或缺。企业承担的部分为0.5%，也就是30元。尽管金额不大，但在员工面临失业风险时，这项保险可以提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。

工伤保险和生育保险则完全由企业承担，无需个人出资。具体而言，工伤保险按照行业风险等级确定，通常为工资总额的1%左右，在此案例中约为60元；而生育保险则是固定的0.8%，即48元。这两项保险分别针对工作期间可能发生的意外伤害以及女性员工的生育需求提供了必要的财务保护。

住房公积金虽然不属于传统意义上的“五险”，但它同样是企业与个人共同承担的社会保障项目之一。在石嘴山地区，如果按照最低缴存比例5%计算，单位和个人各自需缴纳300元。由于题目仅询问了社保部分，因此上述关于公积金的内容仅供参考，并未计入前述提到的公司承担总额内。

当社保基数为6000元时，公司在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险方面合计需承担约1650元每月。这不仅反映了企业在履行社会责任方面的努力，也为员工提供了全方位的安全网，确保他们在遇到各种生活挑战时能够得到相应的援助和支持。通过合理规划和及时缴纳社保费用，企业和员工都能够从中受益，构建更加和谐稳定的工作环境。