青海黄南社保基数为9800元时，公司承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险构成，具体金额取决于各险种的缴费比例。 在当前的标准下，企业需按照一定的比例为员工缴纳这些社会保险费用，以确保员工的社会保障权益。

根据最新的社保政策，养老保险的企业缴费比例通常为20%。这意味着在社保基数为9800元的情况下，公司每月需要为每位员工支付约1960元（9800×20%）作为养老保险费用。

医疗保险方面，单位的缴费比例大约为7%，个人则承担2%。对于9800元的社保基数而言，公司每月需额外支付686元（9800×7%）用于医疗保险。

失业保险的缴费比例也值得注意。虽然具体的数值可能有所变动，但一般来说，企业的缴费比例为2%，即针对9800元的社保基数，公司将支付196元（9800×2%）作为失业保险费。

工伤保险的缴费比例依据行业风险程度有所不同，大致介于0.5%至2%之间。假设取中间值1.25%，那么公司每月将为每位员工支付约122.5元（9800×1.25%）的工伤保险费。

生育保险方面，企业承担的比例为0.5%，这意味着对于9800元的社保基数，公司将为其员工缴纳49元（9800×0.5%）作为生育保险费。

当青海黄南地区的社保基数设定为9800元时，公司为每位员工所承担的社保费用总额大约为2813.5元（1960+686+196+122.5+49）。这不仅有助于维护员工的基本生活保障，同时也是企业履行社会责任的重要体现。通过合理规划和管理社保支出，企业能够在保障员工权益的维持自身的健康发展。希望上述信息能够帮助您更好地理解社保缴费机制，并为企业和个人做出更为明智的决策提供参考。