在青海海东，社保基数为6400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2112元。 具体费用如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为6400元×16%=1024元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为6400元×8%=512元。这部分费用用于保障员工的医疗待遇，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为6400元×0.5%=32元。这笔费用用于在员工失业期间提供基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险费率为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为6400元×0.5%=32元。工伤保险旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为6400元×1%=64元。生育保险为员工提供生育期间的医疗费用和生育津贴。

在青海海东，社保基数为6400元时，公司每月需承担的总社保费用为1024元（养老保险） + 512元（医疗保险） + 32元（失业保险） + 32元（工伤保险） + 64元（生育保险） = 2112元。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也体现了公司对员工福利的重视。

企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地社保政策执行，确保每位员工的权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数和比例，以避免不必要的法律风险。通过合理规划社保缴费，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感。