在青海海东,若社保基数为8500元,公司每月需承担约 31.2% 的缴费比例,即约2652元(具体金额因工伤保险行业风险浮动可能略有差异)。这一费用覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴纳部分,是法定的企业用工成本。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,每月1360元,进入社会统筹账户,直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险:单位缴费比例为6.5%-8%,以8%计算为680元,保障员工医疗报销权益。
- 失业保险:企业承担1%-2%,按1.5%计算为127.5元,为员工失业提供基本保障。
- 工伤保险:行业风险不同费率0.2%-1.9%,假设平均0.5%为42.5元,完全由企业负担。
- 生育保险:单位缴纳0.7%-1%,约59.5元(按0.7%计算),与医疗保险合并后仍由企业承担。
需要注意的是,工伤保险和生育保险无需员工缴费,且工伤保险的费率会根据企业所属行业风险等级浮动。实际计算时,建议通过当地社保官方渠道或工具复核,确保数据与最新政策一致。保持社保连续缴纳,既是企业责任,也为员工筑牢权益保障网。