在2025年，陕西商洛社保基数上限为22795元/月，因此假设的27400元基数超出了规定的上限，实际计算时将采用上限值即22795元作为缴费基数。这意味着对于公司而言，按照最高缴费基数计算，养老保险单位承担部分约为3647.2元（16%），医疗保险约为1823.6元（8%），失业保险约为159.565元（0.7%），工伤保险最低约为45.59元（0.2%），生育保险不再单独征收。

一、养老保险

• 单位需为员工缴纳养老保险费率为16%，基于22795元的基数，每月需支付约3647.2元。

二、医疗保险

• 医疗保险方面，单位承担比例为8%，据此计算，每月需缴纳大约1823.6元。

三、失业保险

• 失业保险单位缴费比例为0.7%，按照最高基数计算，企业每月应缴金额约为159.565元。

四、工伤保险

• 工伤保险费率依据行业风险而定，在0.2%-9%之间浮动。以最低费率0.2%为例，企业每月需支付约45.59元。

五、生育保险

• 生育保险已并入医疗保险中，不再单独征收，因此这部分费用无需额外考虑。

六、综合考量

• 综合以上各项保险，企业在员工达到最高缴费基数时，每月需为其缴纳总计约5675.955元的社会保险费用。

总结起来，即便设定的社保基数高达27400元，但由于政策规定了上限，实际操作中将以22795元为基数进行计算。这表明，无论个人收入多高，单位和个人所承担的社保费用都有明确的上限限制，确保了社会保险制度的公平性和可负担性。对于企业来说，理解这些规则有助于合理规划人力资源成本，同时保障员工权益。对于想要进一步了解具体数字或者有特殊需求的情况，建议咨询当地社保机构获取最准确的信息。