在陕西商洛，当社保缴费基数设定为23600元时，公司承担的部分主要依据规定的比例进行计算，公司需为员工缴纳约4720元（此数值基于养老保险16%、医疗保险8%以及其他保险项的综合估算）。这凸显了企业对于员工社会保障的支持力度。

• 养老保险：根据现行规定，单位需承担员工养老保险缴费基数的16%，即23600元的16%，大约是3776元。
• 医疗保险：企业须支付医疗保险费用的8%，这部分费用针对23600元的基数，约为1888元。值得注意的是，这个百分比中已包含了生育保险的成本，因此不再单独列出。
• 失业保险和工伤保险：这两项保险的企业缴纳部分相对较小，通常失业保险单位负担比例为0.7%，工伤保险则依据行业风险而定，在0.2%-1.9%之间浮动。
• 其他附加保障：除了上述基本社会保险之外，企业还可能需要考虑额外的职业年金或补充商业保险等非法定福利，具体金额视企业政策而定。

当社保缴费基数达到23600元时，企业每月需为每位员工支付接近4720元左右的社会保险费用。这不仅有助于提升员工的工作满意度与忠诚度，同时也是企业履行社会责任的重要体现。确保及时准确地了解最新的社保政策变动对企业来说至关重要，以避免任何不必要的法律风险或经济损失。