陕西商洛社保基数为7000时，公司需要承担的费用大约在2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为7000元×16%=1120元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为7000元×8%=560元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为7000元×0.7%=49元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为7000元×0.5%=35元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为7000元×0.5%=35元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为7000元×12%=840元。

陕西商洛社保基数为7000元时，公司每月需承担的费用总计约为1120元（养老保险） + 560元（医疗保险） + 49元（失业保险） + 35元（工伤保险） + 35元（生育保险） + 840元（住房公积金） = 2639元。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。

提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也应关注政策变化，及时调整社保缴费策略，以降低风险和成本。