陕西商洛社保基数为6400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分，总计约为公司承担的费用为1792元。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在陕西商洛，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以6400元为基数计算，公司每月需要承担的费用为6400元×16%=1024元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常公司承担的比例为6%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为6400元×6%=384元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为6400元×0.7%=44.8元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为6400元×0.5%=32元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为6400元×0.5%=32元。

在陕西商洛，社保基数为6400元时，公司每月需要承担的总费用为1024元（养老保险） + 384元（医疗保险） + 44.8元（失业保险） + 32元（工伤保险） + 32元（生育保险） = 1792元。这只是基于一般比例的计算，具体费用可能会根据当地政策和公司所属行业有所调整。

企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用问题，还要关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业、工伤和生育等方面得到充分的保障。通过合理规划和管理，企业可以在控制成本的提升员工的满意度和归属感。