陕西榆林社保基数28100的情况下，公司需要承担的社保费用比例较高，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在榆林市，社保缴费基数上限为28100元，公司需要按照一定比例承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在榆林市，企业需要承担16%的养老保险费用。以28100元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为：28100元×16%=4496元。
- 2.医疗保险：医疗保险是企业承担的另一个重要部分。在榆林市，企业需要承担6%的医疗保险费用。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为：28100元×6%=1686元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，企业通常承担0.7%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为：28100元×0.7%=196.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%计算。公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为：28100元×0.5%=140.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用由企业承担，缴费比例通常为0.5%。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为：28100元×0.5%=140.5元。
在陕西榆林社保基数为28100元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：4496元（养老保险） + 1686元（医疗保险） + 196.7元（失业保险） + 140.5元（工伤保险） + 140.5元（生育保险） = 6659.7元。这意味着公司需要为员工支付的总社保费用占到了员工工资的23.7%左右。
企业在制定薪酬结构和预算时，必须充分考虑社保费用的支出，以确保合规经营并保障员工的合法权益。对于员工而言，了解公司承担的社保费用也能更好地理解自身的社会保障权益。