陕西榆林社保基数26000的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7800元左右，具体金额会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以26000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为26000元×16%=4160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为26000元×8%=2080元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为26000元×0.7%=182元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.5%。公司每月需缴纳的生育保险费用为26000元×0.5%=130元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为26000元×12%=3120元。
公司在陕西榆林以26000元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用约为7800元（4160元 + 2080元 + 182元 + 130元 + 130元 + 3120元）。具体金额可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在遵守法律法规的提升员工的满意度和归属感，进而促进企业的长期发展。