根据陕西榆林现行社保政策，社保基数6900元时，企业每月需承担约1773.3元，具体金额由五险缴费比例决定，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8%）。以下分点说明计算逻辑与注意事项：

一、企业社保缴费构成

1. 养老保险

   • 企业比例：16%
   • 计算金额：6900×16% = 1104元
   • 作用：保障员工退休后领取养老金，企业承担比例最高。

2. 医疗保险

   • 企业比例：8%
   • 计算金额：6900×8% = 552元
   • 说明：含基本医疗保险和大病保险，支持员工门诊/住院报销。

3. 失业保险

   • 企业比例：0.7%
   • 计算金额：6900×0.7% = 48.3元
   • 适用场景：员工非自愿失业时可申领补贴。

4. 工伤保险

   • 企业比例：0.2%（按行业风险浮动）
   • 计算金额：6900×0.2% = 13.8元
   • 覆盖范围：工作期间意外伤害或职业病保障。

5. 生育保险

   • 企业比例：0.8%
   • 计算金额：6900×0.8% = 55.2元
   • 福利：覆盖女职工生育津贴及产检费用。

二、关键操作提示

1. 基数调整周期

   • 每年7月按上年度社平工资重新核定基数，企业需在申报期内更新数据，避免多缴或少缴。

2. 合规申报要点

   • 基数范围：不得低于榆林社保下限（如2024年为4100元），不得高于上限（20500元）。
   • 代扣代缴：企业需从员工工资中扣除个人承担部分（约24.3%，合计1676.7元），与单位缴纳部分一并提交至税务系统。

总结：陕西榆林企业按6900元基数缴纳社保时，每月约承担1773.3元，建议企业结合经营状况和员工实际工资水平，通过线上政务平台或社保窗口及时完成基数申报与缴费，确保合规运营并维护员工权益。