陕西汉中社保基数25400元的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.7%，工伤保险0.4%，生育保险0.4%。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，缴费比例为16%。在社保基数为25400元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为25400元×16%=4064元。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障，是社保体系中非常重要的组成部分。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为25400元×8%=2032元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担，是员工健康保障的重要支柱。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为0.7%，公司每月需要为员工承担的失业保险费用为25400元×0.7%=177.8元。失业保险为员工在失业期间提供基本的生活保障，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例为0.4%，公司每月需要为员工承担的工伤保险费用为25400元×0.4%=101.6元。工伤保险为员工在工作中发生意外伤害或职业病时提供医疗救治和经济补偿，保障员工的合法权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.4%，公司每月需要为员工承担的生育保险费用为25400元×0.4%=101.6元。生育保险为员工在生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，保障员工的生育权益。
在陕西汉中社保基数为25400元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为4064元（养老保险） + 2032元（医疗保险） + 177.8元（失业保险） + 101.6元（工伤保险） + 101.6元（生育保险） = 6477元。公司承担的这部分费用是员工福利的重要组成部分，体现了企业对员工的责任和义务。通过合理的社保缴纳，企业不仅能提升员工的满意度和归属感，还能增强企业的凝聚力和竞争力。