陕西咸阳社保基数12000元时，公司每月需承担约2400元（养老保险16%）+720元（医疗保险6%）+84元（失业保险0.7%）+48元-228元（工伤保险0.4%-1.9%）+96元（生育保险0.8%），合计约3348-3528元。具体金额因工伤保险行业风险浮动而略有差异，但企业总缴费比例约为缴费基数的27.9%-29.4%。
- 养老保险是企业最大支出项，按16%比例计算，公司每月需缴纳1920元。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险企业承担6%（720元），与个人缴纳部分共同构成医保基金，保障员工门诊、住院等医疗费用报销权益。
- 失业保险公司缴纳0.7%（84元），为员工失业期间提供基本生活保障，缴费满1年可申领失业金。
- 工伤保险实行行业差别费率（0.4%-1.9%），建筑等高危行业缴费更高，企业全额承担48-228元不等。
- 生育保险由企业按0.8%缴纳（96元），女职工生育时可享受产假津贴和医疗费用报销。
建议企业通过咸阳社保官网或“新社通APP”实时核对缴费明细，确保合规。若员工实际工资高于12000元，需按实际工资重新核定基数，但最高不超过社平工资300%。及时足额缴纳社保既是法定义务，也能提升员工归属感，规避用工风险。