陕西咸阳社保基数15900元时，公司需要承担的具体社保费用取决于各项社保的缴费比例。 总体而言，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在咸阳，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15900元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为15900元×16%=2544元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在不同地区有所不同，但一般公司承担的比例在6%-10%之间。假设咸阳的医疗保险公司缴费比例为8%，那么公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为15900元×8%=1272元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司承担0.5%-1%。假设咸阳的失业保险公司缴费比例为0.5%，那么公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设咸阳的工伤保险公司缴费比例为0.5%，那么公司每月需要为每位员工承担的工伤保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般在0.5%-1%之间。假设咸阳的生育保险公司缴费比例为0.5%，那么公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
在陕西咸阳，社保基数为15900元时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为2544元（养老保险） + 1272元（医疗保险） + 79.5元（失业保险） + 79.5元（工伤保险） + 79.5元（生育保险） = 4054.5元。需要注意的是，各项社保的缴费比例可能因地区政策或行业不同而有所变化，具体费用还需以当地社保部门的规定为准。
企业在为员工缴纳社保时，应密切关注当地政策的变化，以确保合规缴纳。了解各项社保的具体缴费比例，有助于企业更好地进行人力资源成本管理和员工福利规划。