西藏那曲社保基数9300的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数9300元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为9300元×16%=1488元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为9300元×8%=744元。还有大病医疗保险，比例可能略有不同，但通常包含在总比例中。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为9300元×0.7%=65.1元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为9300元×0.5%=46.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例通常为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为9300元×0.8%=74.4元。

在西藏那曲社保基数为9300元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：
1488元（养老保险） + 744元（医疗保险） + 65.1元（失业保险） + 46.5元（工伤保险） + 74.4元（生育保险） = 2418元。

总结：
公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为2418元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于企业和员工更好地规划和管理社保相关事宜，确保合规性和财务透明度。