西藏林芝社保基数12000的情况下，公司需要承担的费用大约在3600元左右，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在西藏林芝，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。如果社保基数为12000元，公司每月需要承担的费用为12000元×16%=1920元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和个人共同缴纳。在西藏林芝，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为12000元×8%=960元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在西藏林芝，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为12000元×0.5%=60元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为12000元×0.5%=60元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需要缴纳。在西藏林芝，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为12000元×0.8%=96元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例由公司和个人共同承担，通常为各12%。如果按照这个比例计算，公司每月需要承担的费用为12000元×12%=1440元。
在西藏林芝，社保基数为12000元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为1920元（养老保险） + 960元（医疗保险） + 60元（失业保险） + 60元（工伤保险） + 96元（生育保险） + 1440元（住房公积金） = 4536元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此公司实际承担的费用可能会有所不同。
总的来说，了解社保基数的构成和各项社保的缴费比例对于企业和员工来说都非常重要，这不仅关系到员工的福利待遇，也影响到企业的运营成本。企业在制定薪酬方案时，应充分考虑社保费用的影响，以确保在保障员工权益的也能有效控制成本。