云南德宏社保基数15500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5580元。 这个数字是根据德宏州现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，公司每月需要承担的费用为15500元×16%=2480元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为15500元×8%=1240元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，通常为0.8%，由单位承担，即15500元×0.8%=124元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为15500元×0.7%=108.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为15500元×0.5%=77.5元。
- 5.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。如果公司选择为员工缴纳住房公积金，则每月需要承担的费用为15500元×12%=1860元。
在云南德宏，社保基数15500元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为2480元（养老保险） + 1240元（医疗保险） + 124元（生育保险） + 108.5元（失业保险） + 77.5元（工伤保险） = 4030元。如果加上住房公积金，则总费用为4030元 + 1860元 = 5890元。公司每月承担的总费用大约在4030元到5890元之间，具体取决于是否缴纳住房公积金以及工伤保险的缴费比例。
通过以上分析可以看出，社保基数的高低直接影响到公司需要承担的费用。在实际运营中，企业应根据自身的经济状况和员工的实际需求，合理规划社保和住房公积金的缴费比例，以达到既保障员工权益又控制成本的目的。