在云南德宏，社保基数为11800时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担金额根据各项保险的缴费比例计算得出，总计约为3894元。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在云南德宏，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11800元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为1888元（11800元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为944元（11800元×8%）。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为82.6元（11800元×0.7%）。这项保险为员工在失业期间提供基本生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为59元（11800元×0.5%）。这项保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为118元（11800元×1%）。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。
总结：在云南德宏，社保基数为11800元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为3894元（1888元 + 944元 + 82.6元 + 59元 + 118元）。这些费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障，确保员工在各个方面的基本权益得到维护。对于企业来说，准确计算并按时缴纳社保费用是履行社会责任的重要体现，同时也为员工的长期发展和稳定生活提供了有力支持。