云南大理社保基数21700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为公司承担的费用在7000元至8000元之间，具体比例依据当地政策有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南大理，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数21700元计算，公司每月需要为每位员工支付约3472元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目，通常由公司和个人共同缴纳。在云南大理，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要为每位员工支付约1736元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在云南大理，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要为每位员工支付约151.9元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付约108.5元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常在0.5%至1%之间。假设按照0.8%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付约173.6元的生育保险费用。
在云南大理，社保基数为21700元时，公司每月需要承担的总费用大约在7000元至8000元之间。具体费用会根据当地政策和行业不同有所调整，因此企业在进行社保缴纳时，需要密切关注当地的政策变化，以确保合规缴纳。
企业在承担这些费用的也需要考虑如何通过合理的薪酬设计和福利政策来吸引和留住人才。通过优化社保缴纳方案，企业可以在合规的前提下，最大限度地提升员工满意度和企业竞争力。