在云南大理，社保基数为20700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7338.45元。 以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20700元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为3312元（20700元×16%）。养老保险旨在为员工退休后提供基本的生活保障，是社保中占比最大的一部分。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为1656元（20700元×8%）。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工就医的经济负担。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为144.9元（20700元×0.7%）。失业保险为失业人员提供基本的生活保障和再就业服务。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要缴纳的工伤保险费用为103.5元（20700元×0.5%）。工伤保险为员工在工作中遭受意外伤害或职业病提供医疗救治和经济补偿。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需缴纳。公司每月需要缴纳的生育保险费用为165.6元（20700元×0.8%）。生育保险为员工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴。

在云南大理，社保基数为20700元时，公司每月需要承担的总费用约为7338.45元（3312元 + 1656元 + 144.9元 + 103.5元 + 165.6元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障，确保员工在退休、就医、失业、工伤和生育等情况下能够得到相应的保障和补偿。

企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变动，确保合规缴纳，以保障员工的合法权益和企业的可持续发展。了解社保基数的构成和公司承担的具体费用，有助于企业和员工更好地规划和管理各自的财务和福利。