在云南普洱，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的承担比例因险种而异，总计大约为公司承担的费用为每月7320元。 以下是详细的分点解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在云南普洱，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：24400元×16%=3904元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：24400元×8%=1952元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：24400元×0.7%=170.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里以0.5%为例，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：24400元×0.5%=122元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：24400元×1%=244元。
在云南普洱，社保基数为24400元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为：3904元（养老保险） + 1952元（医疗保险） + 170.8元（失业保险） + 122元（工伤保险） + 244元（生育保险） = 7392.8元。公司每月大约需要承担7320元的社保费用。
提示：由于不同地区和行业的具体政策可能会有所不同，建议企业在实际操作中咨询当地社保部门或专业机构，以确保准确无误地履行社保缴纳义务。企业也应关注政策变化，及时调整社保缴纳策略，以保障员工权益和企业的合规运营。