在云南保山，社保基数为25900元时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 总体而言，公司承担的社保费用大约为基数的30%左右，具体金额需要根据当地社保政策进行详细计算。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在云南保山，企业通常需要承担基数的16%。以25900元为基数，企业每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为25900元×16%=4144元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为企业承担基数的8%左右。以25900元为基数，企业每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为25900元×8%=2072元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为企业承担基数的0.7%。以25900元为基数，企业每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为25900元×0.7%=181.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以25900元为基数，企业每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为25900元×0.5%=129.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为企业承担基数的0.8%。以25900元为基数，企业每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为25900元×0.8%=207.2元。
在云南保山，社保基数为25900元时，企业每月需要为每位员工承担的社保总费用大约为：4144元（养老保险） + 2072元（医疗保险） + 181.3元（失业保险） + 129.5元（工伤保险） + 207.2元（生育保险） = 6734元。实际费用可能因具体政策调整和行业差异而有所不同。
企业在进行社保缴纳时，应密切关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳。企业可以通过合理的薪酬设计和福利规划，在保障员工权益的控制社保成本。了解并准确计算社保费用，不仅有助于企业财务管理，也能提升员工的满意度和归属感。