云南曲靖社保基数为13400时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为4690元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南曲靖，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13400元计算，公司每月需要为每位员工支付2144元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在云南曲靖，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1072元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障。在云南曲靖，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付94.8元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间发生意外伤害或职业病提供的保障。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付67元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。在云南曲靖，生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付107.2元的生育保险费用。
在云南曲靖，社保基数为13400元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用约为4690元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为员工的健康和福利提供了全面的保障。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和标准执行，确保每位员工的合法权益得到保障。企业也应关注社保政策的变化，及时调整缴费策略，以适应新的法规要求。通过合理规划和管理社保费用，企业不仅能提升员工的满意度，还能有效控制成本，实现可持续发展。