贵州黔西南社保基数23900的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为 社保基数的30%左右，即每月约7170元 。以下是对此的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在黔西南地区，养老保险的缴纳比例一般为公司16%，个人8%。以23900的社保基数为标准，公司每月需要承担约3824元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。黔西南地区的医疗保险缴纳比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担约1434元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常由公司和个人共同缴纳。黔西南地区的失业保险缴纳比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担约167.3元的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴纳比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴纳比例为0.5%，则公司每月需要承担约119.5元的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴纳比例一般为0.5%到1%。假设生育保险的缴纳比例为0.8%，则公司每月需要承担约191.2元的生育保险费用。

在贵州黔西南地区，社保基数为23900的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为5720元。具体费用可能会因政策的调整或公司所在行业的不同而有所变化。住房公积金的缴纳比例也是公司需要考虑的一部分，但具体比例需根据当地政策和公司自身情况来确定。

总结：
了解社保缴纳的具体比例和金额对于企业和员工都非常重要。企业可以根据这些信息更好地进行财务规划，而员工则可以更清楚地了解自己的权益和福利。在实际操作中，建议企业与当地社保部门保持沟通，以确保缴纳的准确性和合规性。