在四川达州，社保基数为13600元时，公司需要承担的费用大约为4760元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在四川达州，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。以13600元为基数，公司每月需要为每位员工支付1632元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。在达州，医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6.5%，个人承担1.5%。公司每月需要为每位员工支付884元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在四川达州，失业保险的缴费比例为0.6%，其中公司承担0.5%，个人承担0.1%。公司每月需要为每位员工支付68元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付68元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例为0.8%。公司每月需要为每位员工支付108.8元的生育保险费用。
在四川达州，社保基数为13600元时，公司每月需要承担的费用总计约为4760元。这一费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涵盖了失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。通过了解这些费用的构成，企业可以更好地进行财务规划和预算管理，确保员工的福利得到充分保障。
企业在进行社保缴费时，还需注意当地政策的变动和调整，以确保合规运营。了解社保费用的构成也有助于员工更好地理解自己的福利待遇，增强员工的归属感和满意度。