四川达州社保基数为12400时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 总体来说，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据达州市的相关政策，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数12400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：12400元×16%=1984元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：12400元×6.5%=806元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：12400元×0.5%=62元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：12400元×0.5%=62元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：12400元×0.8%=99.2元。
公司在四川达州以12400元为社保基数时，每月需要为每位员工承担的总社保费用为：1984元（养老保险） + 806元（医疗保险） + 62元（失业保险） + 62元（工伤保险） + 99.2元（生育保险） = 3013.2元。
个人需要承担的费用为：养老保险992元（12400元 × 8%）、医疗保险248元（12400元 × 2%）和失业保险62元（12400元 × 0.5%），总计1302元。
总结：
了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都至关重要。企业需要根据当地政策和员工工资基数，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。对于员工而言，了解这些信息有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。