四川达州社保基数9800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3100元左右。具体费用取决于社保的各项比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川达州，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以9800元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付1568元的养老保险费用（9800元×16%=1568元）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分。在四川达州，医疗保险的个人缴费比例为2%，而公司缴费比例为6.5%。公司每月需要为每位员工支付637元的医疗保险费用（9800元×6.5%=637元）。
- 3.失业保险：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障。在四川达州，失业保险的个人缴费比例为0.4%，而公司缴费比例为0.6%。公司每月需要为每位员工支付58.8元的失业保险费用（9800元×0.6%=58.8元）。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司为员工在工作期间发生意外提供保障的保险。在四川达州，工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要为每位员工支付49元的工伤保险费用（9800元×0.5%=49元）。
- 5.生育保险：生育保险为员工在生育期间提供经济支持。在四川达州，生育保险的个人不缴费，公司缴费比例为0.5%。公司每月需要为每位员工支付49元的生育保险费用（9800元×0.5%=49元）。
在四川达州，社保基数为9800元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为3100元左右。具体费用可能会根据当地政策和公司行业有所不同，但总体上，养老保险和医疗保险是公司承担的主要部分。公司在计算员工成本时，需要充分考虑这些社保费用，以确保合规经营并为员工提供全面的社会保障。