在四川达州，如果社保基数为5000元，根据现行政策，公司需要承担大约1500元左右的社保费用。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在四川达州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付325元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为员工支付30元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为员工支付25元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工支付40元的生育保险费用。
在四川达州，如果社保基数为5000元，公司每月需要承担的社保费用大约为800元（养老保险） + 325元（医疗保险） + 30元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 40元（生育保险） = 1220元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。 各地政策可能会有细微差异，建议企业定期关注当地社保政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。
通过以上分析，我们可以看到，社保费用的构成较为复杂，企业在计算成本时需要综合考虑各项费用。员工也可以通过了解社保构成，更好地规划自己的福利和保障。