在四川乐山，社保基数为5000元时，公司需要承担大约1500元左右的费用。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在乐山，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以5000元为基数计算，公司每月需要为每位员工支付800元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付325元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为员工支付30元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业时提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要为员工支付25元的工伤保险费用。这部分费用用于保障员工在工作期间发生意外时的医疗和康复。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工支付40元的生育保险费用。这部分费用用于保障员工在生育期间的医疗和福利。
在四川乐山，社保基数为5000元时，公司每月需要承担的总费用大约为800元（养老保险） + 325元（医疗保险） + 30元（失业保险） + 25元（工伤保险） + 40元（生育保险） = 1220元。再加上其他可能的费用，如住房公积金（假设按12%计算，为600元），公司总承担费用大约为1820元。
总结：在四川乐山，社保基数为5000元时，公司需要承担的费用大约在1500元至2000元之间，具体金额取决于住房公积金的缴费比例和其他可能的附加费用。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。