在海南乐东，若职工社保缴费基数为28700元/月，公司每月需承担约6951.5元（按现行比例计算）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，具体比例因险种而异。以下是详细分析：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，即28700×16%=4592元。这是公司承担的最大单项支出，直接关系到职工未来的养老金待遇。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.5%，即28700×6.5%=1865.5元。该部分保障职工门诊和住院报销权益，且比例相对稳定。
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，即28700×0.5%=143.5元。费率较低，但为企业用工提供风险缓冲。
- 工伤保险：按行业风险等级浮动，假设取基准费率0.5%，即28700×0.5%=143.5元。实际金额需根据企业所属行业调整，如建筑业可能更高。
需要注意的是，若缴费基数超过海南规定的上限24393元，理论上应按上限计算。但乐东若执行特殊政策（如自贸港重点园区），可能存在差异，建议通过“海南社保医保公共服务平台”实时核定。
提示：企业可通过优化用工结构（如高新技术企业认证）或利用区域补贴政策降低负担，同时确保合规缴费以避免滞纳金。职工可通过“海易办”APP查询单位缴费明细，维护自身权益。