海南乐东社保基数16400元时，公司每月需承担约3784元，占总缴费的70%左右，涵盖养老、医疗等五险的法定比例。
养老保险：公司按基数的16%缴纳，16400元基数对应2624元/月。这是企业社保支出的最大部分，直接关联员工未来养老金待遇。
医疗保险：单位承担6.5%的比例，每月缴费1066元。海南2025年医保政策覆盖门诊共济保障，报销限额提升至5000元/年。
失业保险：费率为0.5%，企业月缴82元。旅游业等特定行业可享0.4%的优惠费率，进一步降低企业成本。
工伤保险：行业基准费率0.075%-0.75%，按最低0.075%计算约12.3元/月。高风险行业如建筑业费率可达1.8%，需单独核算。
其他细节：若企业位于重点产业园区（如博鳌乐城），可能享受额外财政补贴，实际承担金额更低。
提示：企业需确保基数在海南规定的上下限范围内（2025年为4878.6-24393元），并通过“海南E社保”平台完成申报，避免滞纳金或处罚。
海南乐东社保基数14100元时，公司每月需承担约3381元，具体包括养老保险2256元、医疗保险1198.5元等费用，总比例约为缴费基数的24% 。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，14100元基数下每月承担2256元（14100×16%），是社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险 ：企业缴费比例为8.5%，每月需支付1198.5元（14100×8.5%）
海南乐东社保基数13900公积金是多少？ 根据海南省住房公积金的相关政策，职工的住房公积金月缴存额由职工本人和所在单位的住房公积金缴存额之和构成，计算公式为： 职工本人缴存额 = 职工上年月平均工资总额 × 职工缴存比例 单位为职工缴存额 = 职工上年月平均工资总额 × 单位缴存比例 在乐东，2024年度职工的住房公积金缴存基数下限为1850元，上限为25785.51元，缴存比例下限为5%
海南乐东社保基数13900的情况下，公司需要承担的费用大约为 4692元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13900元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为13900元×16%=2224元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
根据海南省住房公积金政策，2024年度住房公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例。若乐东县社保基数为13700元，则公积金月缴存金额在685元至1644元之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1. 公积金缴存比例 海南省住房公积金缴存比例通常为5%-12%，单位和个人各承担一半。这意味着如果选择最低比例5%，则每月单位和个人各缴685元，总计1370元
海南乐东社保基数13700元时，公司需承担约30%-33%的缴费比例，对应月缴费用约为4110元-4521元 （具体比例因险种差异略有浮动）。以下是详细分析： 企业社保缴费构成 公司承担部分通常包含养老保险（16%）、医疗保险（8%-10%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.5%）和生育保险（0.5%-1%）。以13700元为基数计算，总比例约30%-33%
海南乐东社保基数13200元时，公司每月需承担约3162元，约占缴费基数的24% 。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.075%（行业基准费率），生育保险暂未明确纳入海南现行政策。 养老保险 ：公司承担16%，即13200×16%=2112元。这是社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司承担8.5%
海南乐东社保基数12800元时，公司每月需承担约3072元（缴费比例24%），涵盖养老、医疗、失业、工伤等险种。 具体金额因行业工伤费率差异可能略有浮动，但企业总承担比例通常在缴费基数的23%-24%之间。 海南社保缴费由企业和员工共同分担，公司需按固定比例为员工缴纳五险。以12800元为基数时： 养老保险 ：公司承担16%（12800×16%=2048元），进入统筹账户。
海南乐东社保基数12600的情况下，公积金缴存额通常为1512元 。这一计算基于公积金缴存比例一般为12%。 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。在海南乐东，社保基数为12600元。公积金缴存比例通常为5%至12%，具体比例由用人单位根据实际情况确定。常见比例为12%。 2.公积金缴存额的计算：公积金缴存额=社保基数×公积金缴存比例
在海南乐东，社保基数12500元时公司承担部分约为990.2元（按最低基数）或7851.6元（足额缴纳） ，具体金额取决于缴费比例和基数标准。以下是详细分析： 最低基数缴纳情况 公司需承担养老保险20%（480元）、医疗保险9%（216元）、失业保险1.5%（36元）、工伤保险0.5%（12元）、生育保险0.8%（19.2元）及住房公积金12%（227元），合计约990.2元。 足额基数缴纳情况
海南乐东社保基数18600元对应的公积金月缴存额为1860元至4464元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按12%比例计算，单位与个人分别缴纳1116元，合计2232元/月。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），结果四舍五入到元。18600元基数下，若比例为5%
海南乐东社保基数18700元时，公司需承担约5610元（约30%），具体比例因险种而异，养老（16%）、医疗（8.5%）、失业（0.5%）、工伤（0.2%-1.5%）、生育（0.5%）等合计构成。 养老保险 ：基数18700元的16%，即2992元，是企业缴纳的最大单项。 医疗保险 ：单位部分为8.5%（含生育保险0.5%），约1589.5元，部分市县可能调整比例。 失业与工伤保险 ：失业险0
海南乐东社保基数18800元时，公司承担部分约为 4136元/月 （按常规比例估算），具体包括养老保险、医疗保险等五项险种。以下是详细分析： 养老保险 单位缴费比例通常为16%（海南企业标准），基数18800元时需缴纳 3008元/月 （18800×16%）。 医疗保险 单位比例一般为8%-10%（海南标准取9%），公司承担 1692元/月 （18800×9%）。 失业保险 单位费率0
海南乐东社保基数为18900元时，公积金缴存额根据当地公积金缴存比例计算得出，通常为社保基数的5%至12%之间。 也就是说，公积金缴存额最低为945元，最高为2268元。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在海南乐东，社保基数为18900元。公积金缴存比例通常由单位与个人共同承担，比例范围为5%至12%
海南乐东社保基数19200元时，公司每月需承担约4608元（缴费比例24%） ，具体金额根据工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 缴费基数与比例 海南2025年社保缴费基数范围为4878.6元至24393元，19200元属于合规范围。公司承担比例为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.075%-0.75%（行业浮动），合计约23
海南乐东社保基数为19200元时，根据海南省住房公积金的相关政策，职工的住房公积金缴纳金额需结合缴存比例和基数计算。以下是具体说明： 1. 缴存基数范围 根据海南省住房公积金管理局的规定，2024年度海南乐东的住房公积金缴存基数范围如下： 缴存基数下限 ：不低于当地上一年度最低工资标准。 缴存基数上限 ：不高于上一年度职工月平均工资的3倍。 2. 缴存比例
在海南乐东，社保基数19400元的情况下，公司承担的社保费用需根据当地社保缴纳比例计算。通常公司需承担养老、失业、工伤和生育保险，个人则承担养老和医疗保险。 公司承担的社保费用计算 养老保险 ：公司通常需承担16%的比例。 计算公式：公司承担金额 = 社保基数 × 16% 计算示例：公司承担金额 = 19400 × 16% = 3104元 失业保险 ：公司需承担0.5%至2%不等
海南乐东社保基数19500元对应的公积金月缴存额为1950元至4680元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需在乐东规定的上下限范围内（2024年度为1850元-25785.51元），且单位和个人需按相同比例缴存。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数19500元为例：若按最低5%比例
海南乐东社保基数20000元时，公司承担部分约为缴费基数的30.3%-32.8%（约6060-6560元/月），具体包括：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.8%-2%、生育保险0.8%，其中工伤和生育保险由公司全额承担。 养老保险 公司按16%缴纳，基数20000元时月缴3200元，个人承担8%（1600元）。这是社保中占比最高的部分，企业缴费比例通常高于个人。
海南乐东社保基数20000元时，公积金月缴存额为2000元至4800元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 （即单方缴存1000元至2400元）。若单位按12%顶格缴纳，合计月缴存额可达4800元，但需注意乐东2024年公积金缴存基数上限为25785.51元，20000元未超限，可按实际基数计算。 缴存基数与比例关系
