**海南五指山社保基数为11500时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策而定。**以下是详细的费用计算和分项说明：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以11500元为基数，公司每月需要承担的养老保险费用为：11500元×16%=1840元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为：11500元×8%=920元。医疗保险还包括大病保险，单位可能需要额外承担一定比例，具体比例需根据当地政策确定。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为：11500元×0.5%=57.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：11500元×0.5%=57.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为：11500元×0.8%=92元。
海南五指山社保基数为11500元时，公司每月需要承担的总社保费用为：
- 养老保险：1840元
- 医疗保险：920元
- 失业保险：57.5元
- 工伤保险：57.5元
- 生育保险：92元
总计：2967元
公司还需要考虑住房公积金的缴纳比例，通常为5%至12%，具体比例由公司自行决定。如果按照最高比例12%计算，公司每月还需额外承担11500元 × 12% = 1380元的住房公积金费用。
总结：在海南五指山，社保基数为11500元时，公司每月需要承担的总费用约为2967元（不含住房公积金）。如果加上住房公积金，总费用可能达到4347元。企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和公司实际情况，合理规划社保费用，以确保合规经营和员工福利的保障。