在海南五指山，若社保缴费基数为13600元/月，公司每月需承担约3304.8元，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。这一金额根据2025年海南省社保缴费政策计算得出，企业实际负担比例约为24.3%，且不同行业可能因费率浮动存在差异。
- 养老保险：公司按基数的16%缴纳，即13600×16%=2176元。这是企业承担的最大比例项，直接进入社会统筹账户，未来用于职工养老金发放。
- 医疗保险：企业缴费比例为6.5%，即13600×6.5%=884元。2025年海南医保改革后，门诊报销限额提高至5000元，企业缴费部分支撑了这一福利。
- 失业保险：费率为0.5%，企业需缴纳13600×0.5%=68元。旅游业等特定行业可能享受更低费率（如0.4%）。
- 工伤保险与生育保险：工伤保险按行业风险等级缴费（0.5%-2%），以最低0.5%计算为68元；生育保险固定0.7%，即13600×0.7%=95.2元。这两项均由企业全额承担。
需注意，若企业属于海南重点产业园区（如洋浦、三亚崖州湾），可能享受养老保险2%的财政补贴，实际负担可进一步降低。缴费基数超出全省上限（24393元/月）时需按上限计算，低于下限（4878.6元/月）则按下限执行。
建议企业通过“海南E社保”平台实时核对缴费数据，确保申报准确。灵活就业人员若选择职工社保参保，需自行承担全部费用，但可享受与职工相同的保障待遇。合理规划社保缴费，既能合规用工，也能优化企业成本。